Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Knapp 500 Mitarbeiter, 40 Produktionslinien mit beeindruckender Technik und ein großes gemeinsames Ziel: Jeder geht so gesund nach Hause, wie er gekommen ist. Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann werden Sie der zentrale Ansprechpartner für die Arbeitssicherheit in einem krisensicheren Familienunternehmen, das hochwertige Präzisionsteile für globale Wachstumsbranchen wie Sensorik für autonomes Fahren, Telekommunikation und erneuerbare Energien veredelt.
Hier erwarten Sie großer Gestaltungsfreiraum, abwechslungsreiche Anlagentechnik und flexible Arbeitszeiten. Sie übernehmen eine Stelle, bei der Sie Prozesse aktiv prägen und eigene Ideen in die Tat umsetzen können, statt nur Checklisten abzuarbeiten. Sie erhalten eine fundierte Einarbeitung, eine Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen und ein attraktives Gehalt von 65.000 - 85.000 € je nach Erfahrung mit zahlreichen weiteren Annehmlichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Stelle als:
Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsingenieur (m/w/d) | bis 85.000 € brutto/Jahr | Königsbach-Stein
Ihre Perspektiven
• Top-Rahmenbedingungen : Freuen Sie sich auf ein Gehalt zwischen 65.000 - 85.000€ sowie 30 Tage Urlaub, ein gefördertes JobRad und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge. Kostenfreie E-Ladesäulen und vergünstigte Fitnessstudio-Verträge sowie weitere kleine Benefits runden das Paket ab.
• Flexible Arbeitszeiten : Sie arbeiten in flexibler Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit von 08:30 bis 14:30 Uhr von Montag bis Freitag. Es gibt keine Wochenendarbeit oder Bereitschaftsdienste.
• Rückhalt & Gestaltungsfreiraum : Der Bereich Arbeitssicherheit hat hier einen direkten Draht und großen Rückhalt durch die Geschäftsführung. Sie genießen dennoch den Freiraum, Ihren Tätigkeitsbereich selbst zu gestalten und z.B. auch bei der geplanten Einführung neuer sicherheitsbezogener Softwarelösungen mitzuwirken.
• Krisenfestes Umfeld : Dank einer besonders breiten Aufstellung in unterschiedlichsten Wachstumsbranchen / Mega-Trends ist das Unternehmen wirtschaftlich kerngesund. In einer Zeit, in der viele andere Industriebetriebe ins Schwanken geraten, sind volle Auftragsbücher und stabile Finanzen ein großes Plus.
• Einarbeitung & Teamgeist : Ein fester Einarbeitungsplan macht Sie im Detail mit den Produktionslinien und Kollegen vertraut. Bei Firmenevents, dem großen Sommerfest und an Gesundheits- oder Obsttagen wächst das Team auch abseits des Arbeitsalltags zusammen.
Ihre Aufgaben
• Sie verantworten die Arbeitssicherheit im Unternehmen in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung, sind zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und beraten die Geschäftsführung proaktiv in allen Fragen der Unfallverhütung sowie des Umwelt- und Gesundheitsschutzes.
• Sie überwachen die Einhaltung geltender Gesetze, Verordnungen und Richtlinien zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz sowie Sauberkeit und Ordnung.
• Sie führen regelmäßige sicherheitstechnische Überprüfungen und Begehungen aller Unternehmensbereiche durch und beseitigen festgestellte Mängel gemeinsam mit der Geschäftsleitung.
• Sie erstellen und aktualisieren präzise Gefährdungsbeurteilungen und Arbeitsanweisungen für die unterschiedlichen Unternehmensbereiche.
• Sie untersuchen Arbeits- sowie Beinaheunfälle, werten die Ursachen analytisch aus und setzen nachhaltige Präventionsmaßnahmen um.
• Sie konzipieren betriebliche Schulungen zu Unfallverhütung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und führen diese eigenständig durch.
• Sie beraten die Teams bei internen Projekten und wirken bei der Neukonzipierung von Arbeitsplätzen mit.
• Sie übernehmen die Funktion der Werkssicherheit, koordinieren Fremdfirmen und arbeiten eng mit dem Betriebsarzt, dem Umweltbeauftragten und externen Dienstleistern zusammen.
View original listing ↗