Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Wir sind itesys, DEIN synonym für Engineering Excellence.
Wir sind über 200 Technikexpert:innen mit einer gemeinsamen Leidenschaft für SAP-Technologie, SAP Security und Platform Engineering – und das seit unserer Gründung im Jahr 2012. Wir sehen uns als kreative Köpfe und strategische Wegbereiter:innen, als Umsetzer:innen und Optimierer:innen, immer mit einer gehörigen Portion Spirit und Begeisterung. Genau diese Mischung macht uns aus!
Wir kennen die digitalen Herausforderungen unserer Kundschaft und liefern die passenden Lösungen. Dank unseres tiefen Fachwissens und unserem ausgeprägten technischem Weitblick gelingt es uns, die IT-Landschaften unserer Kunden kontinuierlich an die komplexen und sich ständig verändernden Anforderungen anzupassen.
Mit deiner Erfahrung …
• entwickelst und formulierst du Berechtigungs-Vorgaben für SAP-Plattformen
• prüfst du SAP-Landschaften auf Optimierungspotenzial und entwickelst übergreifende sowie themenbezogene Lösungsvorschläge
• führst du Authorization-Assessments durch und berätst unsere Kunden zu SAP-Berechtigungsthemen und Sicherheitsfragen
• erarbeitest du Berechtigungskonzepte für SAP-Landschaften im On-Premise- wie auch im Cloud-Bereich, insbesondere für SAP S/4HANA, SAP BTP und SAP SuccessFactors
• analysierst und optimierst du Berechtigungsmodelle in SAP SuccessFactors unter Berücksichtigung fachlicher Anforderungen und sicherheitsrelevanter Aspekte
• unterstützt du unsere weiteren Teams bei vielfältigen und anspruchsvollen Projekten in berechtigungstechnischen Belangen
Das gelingt dir durch …
• mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP Authorization, SAP Security und SAP-Technologie-Themen sowie entsprechende Erfahrung in Kundenprojekten und der Erstellung von Konzepten
• sehr gute Kenntnisse aktueller SAP-Produkte wie SAP S/4HANA, SAP BTP und SAP SuccessFactors
• grundlegende applikatorische Kenntnisse eines SAP-ERP-Systems und die Fähigkeit, daraus Schlussfolgerungen für die Berechtigungsmodellierung zu ziehen
• deine proaktive Auseinandersetzung mit aktuellen Berechtigungsthemen und deren Auswirkungen auf SAP-Landschaften, insbesondere im On-Premise- und Cloud-Umfeld
• eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Begeisterung für herausfordernde Tätigkeiten
• Reisebereitschaft, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Kostenloser Kaffee und Firmenparkplätze - kennst du vermutlich schon, oder?
Wir möchten dir da schon etwas mehr bieten:
Flexibles Jahresarbeitszeitmodell : Bye, 9-to-5! Deine Arbeitszeit kannst du dir bei uns frei einteilen.
Weiterbildung : Bleibe immer up to date – mit bis zu zwei Wochen bezahlter Weiterbildung kein Problem
Zukunftsorientierung : Als globale Tech-Company leben wir am Puls der Zeit und blicken stets in die Zukunft.
Tools : Digitale Werkzeuge – die Essentials deiner Karriere. Bei uns kannst du Laptop und Smartphone aber auch privat nutzen.
Teamspirit : Teambuildings oder Grillabende – wir finden immer einen Grund zusammenzukommen.
Come as you are! : Bei uns geht es um das, was du draufhast – nicht um das, was du anhast. Lieber Casual, Business oder etwas dazwischen - come as you are!
Mehr Ferientage : Die gesetzlich vorgeschriebenen Ferientage sind dir nicht genug? Uns auch nicht, denn mit leeren Batterien arbeitet es sich nicht sehr gut!
Workation & Entsendungen : Eigentlich am Schreibtisch aber mental schon wieder an deinem Lieblingsurlaubsort? Durch Workations und Entsendungen hat das Träumen ein Ende.
Work-Life-Balance : Schon viel davon gehört aber nie erlebt? Bei uns bestimmst du deine Balance.
Wellbeing : Es ist völlig okay, wenn nicht immer alles okay ist. Ob Stress, schlechter Schlaf oder schwierige Entscheidungen – unsere externe Online-Plattform bietet dir
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