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itesys AG

Professional SAP Basis Administrator (m/w/d)

Frauenfeld Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: Arbeitnow

Listed on Arbeitnow: the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Wir sind itesys, DEIN synonym für Engineering Excellence. Wir sind über 200 Technikexpert:innen mit einer gemeinsamen Leidenschaft für SAP-Technologie, SAP Security und Platform Engineering – und das seit unserer Gründung im Jahr 2012. Wir sehen uns als kreative Köpfe und strategische Wegbereiter:innen, als Umsetzer:innen und Optimierer:innen, immer mit einer gehörigen Portion Spirit und Begeisterung. Genau diese Mischung macht uns aus! Wir kennen die digitalen Herausforderungen unserer Kundschaft und liefern die passenden Lösungen. Dank unseres tiefen Fachwissens und unserem ausgeprägten technischem Weitblick gelingt es uns, die IT-Landschaften unserer Kunden kontinuierlich an die komplexen und sich ständig verändernden Anforderungen anzupassen. Du tüftelst gerne an technischen Herausforderungen? Arbeitest gerne im Team, um SAP Landschaften am Laufen zu halten? Dann bist du bei uns genau richtig: Gemeinsam mit SAP Profis aus verschiedenen Ländern hältst du im Nearshore- und Follow-the-Sun-Prinzip die Systeme unserer Kunden am Laufen. Mit deinen Fähigkeiten… • übernimmst du als Landscape Owner Verantwortung für deine Kunden und kennst ihre SAP Landschaften bald so gut wie deine Westentasche • überwachst du gemeinsam mit deinem Team die SAP Systeme und sorgst für Verfügbarkeit und Stabilität • hältst du die SAP Landschaften mit Patches, Updates und Upgrades auf dem neuesten Stand und begleitest sie bei ihrem RISE-Adventure in die Cloud • installierst, konfigurierst sowie analysierst Fehler, tüftelst an passenden Lösungen zusammen mit deinen Kunden Das gelingt dir durch… • mindestens vier Jahre Berufserfahrung im SAP Basis Umfeld, mit Fokus auf SAP Betrieb • fundierte Kenntnisse von mindestens zwei relevanten SAP Datenbankplattformen • Eigenverantwortung und Begeisterung für herausfordernde Tätigkeiten • eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise, sowie Freude an der Arbeit im Team • Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Kostenloser Kaffee und Firmenparkplätze - kennst du vermutlich schon, oder? Wir möchten dir da schon etwas mehr bieten: Flexibles Jahresarbeitszeitmodell : Bye, 9-to-5! Deine Arbeitszeit kannst du dir bei uns frei einteilen. Weiterbildung : Bleibe immer up to date – mit bis zu zwei Wochen bezahlter Weiterbildung kein Problem Zukunftsorientierung : Als globale Tech-Company leben wir am Puls der Zeit und blicken stets in die Zukunft. Tools : Digitale Werkzeuge – die Essentials deiner Karriere. Bei uns kannst du Laptop und Smartphone aber auch privat nutzen. Teamspirit : Teambuildings oder Grillabende – wir finden immer einen Grund zusammenzukommen. Come as you are! : Bei uns geht es um das, was du draufhast – nicht um das, was du anhast. Lieber Casual, Business oder etwas dazwischen - come as you are! Mehr Ferientage : Die gesetzlich vorgeschriebenen Ferientage sind dir nicht genug? Uns auch nicht, denn mit leeren Batterien arbeitet es sich nicht sehr gut! Workation & Entsendungen : Eigentlich am Schreibtisch aber mental schon wieder an deinem Lieblingsurlaubsort? Durch Workations und Entsendungen hat das Träumen ein Ende. Work-Life-Balance : Schon viel davon gehört aber nie erlebt? Bei uns bestimmst du deine Balance. Wellbeing : Es ist völlig okay, wenn nicht immer alles okay ist. Ob Stress, schlechter Schlaf oder schwierige Entscheidungen – unsere externe Online-Plattform bietet dir kostenlose, vertrauliche und anonyme Unterstützung durch erfahrene Expertinnen und Experten. Was macht es besonders, für uns zu arbeiten? Bei uns gleicht kein Tag dem anderen – Langeweile gibt es nicht. Du und deine Kolleg*innen werdet mit Blick auf eure Stärken individuell gefördert. Wir legen Wert auf Weiterbildungen und fördern den teamübergreifenden W

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