Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Standorte: Frankfurt | Berlin | München (Hybrid) | Practice Area: Finance, Risk, Regulatory & Financial Crime | Art: Festanstellung
Du möchtest die regulatorische Transformation führender Finanzinstitute aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams und bringe Deine Expertise im transaktionsbasierten Meldewesen in anspruchsvolle Beratungs- und Transformationsprojekte ein. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Lösungen für die regulatorischen Herausforderungen von heute und morgen
Die Rolle
Als (Senior) Consultant* - Meldewesen / Regulatory Reporting berätst Du unsere Kunden bei der Analyse, Konzeption und Optimierung regulatorischer Meldeprozesse. Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen und arbeitest eng mit Fachbereichen, Operations, IT sowie dem Management zusammen.
Deine Aufgaben
• Beratung unserer Kunden bei der Analyse, Konzeption und Optimierung transaktionsbasierter regulatorischer Meldeprozesse (EMIR REFIT, MiFIR/MiFID II und SFTR)
• Fachliche Bewertung regulatorischer Änderungen und Ableitung nachhaltiger Umsetzungsmaßnahmen für Prozesse, Datenhaushalte und Systemlandschaften
• Erstellung und Abstimmung von Fachkonzepten, Anforderungen sowie Zielprozessen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Operations und IT
• Unterstützung bei Transformations-, Implementierungs- und Optimierungsprojekten sowie Begleitung der Einführung und Weiterentwicklung von Meldewesenlösungen
• Sicherstellung hoher Datenqualität durch Definition und Weiterentwicklung von Governance-, Kontroll- und Validierungsprozessen
Dein Profil
• Mehrjährige Berufserfahrung im transaktionsbasierten regulatorischen Meldewesen im Banken- oder Kapitalmarktumfeld mit fundierten Kenntnissen in EMIR REFIT, MiFIR/MiFID II und SFTR
• Tiefes Verständnis des End-to-End-Meldeprozesses einschließlich Datenerfassung, Anreicherung, Validierung, Meldung, Fehlerbearbeitung und Abstimmung
• Praktische Erfahrung mit Nasdaq AxiomSL sowie Regnology Abacus Transactions und deren fachlicher Konzeption oder Weiterentwicklung
• Erfahrung in regulatorischen Transformations- oder Implementierungsprojekten sowie ausgeprägte Fähigkeit, komplexe regulatorische Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
• Erfahrung in der Definition fachlicher Anforderungen für regulatorische Reporting-Lösungen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine hohe Reisebereitschaft
Nice to have
• Kenntnisse moderner Datenqualitäts- und Governance-Frameworks
• Erfahrung im Stakeholder-Management auf Management- und Projektleitungsebene
• Beratungserfahrung bei internationalen Banken oder Finanzdienstleistern
• Erfahrung in agilen Projektmethoden und interdisziplinären Teams
Warum Capco
• Arbeite an anspruchsvollen Transformationsprojekten bei führenden Banken und Kapitalmarktteilnehmern
• Profitiere von einer kollaborativen, internationalen und unternehmerischen Beratungskultur
• Nutze umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungspfade
• Übernimm früh Verantwortung und gestalte innovative Lösungen im regulatorischen Umfeld
• Werde Teil eines Teams, das die Zukunft des Financial Services Consulting aktiv mitgestaltet
Benefits
• Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich
• Ein umfassendes Onboarding sowie Ihr persönlicher Coach und Buddy für einen erfolgreichen Start
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten (u. a. interne Trainings und Udemy Business), Bike Leasing sowie Capco Benefits Card
• Regelmäßige Gesundheitschecks, Mental Health Angebote sowie Unterstützung durch den PME-Familienservice
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, flache Hierarchien, internationale Projekte und regelmäßige Firmenevents
Inklusion bei Capc
View original listing ↗