People & Culture Administrator (M/K/X)

Dlaczego warto do nas dołączyć?   W Primark dbamy o ludzi, dlatego nasz pakiet korzyści jest... dopięty na ostatni guzik!    • Zgrany i wspierający zespół - Od pierwszego dnia możesz liczyć na realne wsparcie, motywację i wyjątkową atmosferę. U nas szybko poczujesz, że jesteś we właściwym miejscu. • Różnorodność, która łączy - Jesteśmy otwarci na wszystkich. W naszych zespołach każdy może być sobą – spotkasz tu osoby w różnym wieku, z różnymi historiami, talentami i osobowościami.  • U nas zawsze dużo się dzieje – i to jest w tym najlepsze! - Nasze sklepy tętnią życiem – tu nie ma miejsca na rutynę, a każdy dzień przynosi nowe wyzwania i energię do działania.  • Rozwój dopasowany do Ciebie - Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz karierę w HR, czy chcesz kontynuować swój rozwój w tym obszarze – zapewnimy Ci wsparcie poprzez praktyczne doświadczenie i możliwości nauki.  • Wsparcie Twojego dobrostanu i zdrowia - Dostęp do prywatnej opieki medycznej w Medicover oraz całodobowego programu „Porozmawiajmy”, oferującego bezpłatne wsparcie dla Ciebie i Twoich bliskich w zakresie zdrowia psychicznego oraz spraw życia codziennego, w tym zagadnień finansowych i prawnych.  • Kafeteria "MyBenefit"  - Otrzymane punkty możesz wykorzystać, na co tylko zapragniesz – bilety do kina, bony do spa, kartę sportową Multisport i wiele więcej!  • Stała zniżka pracownicza  - Wykorzystasz ją we wszystkich sklepach Primark w Polsce.  • Komfortowe miejsce pracy - Szatnie z prysznicem, strefa relaksu z automatami z kawą i przekąskami, bezpłatny dostęp do wifi i komputera.   To rola szyta na miarę dla Ciebie, jeśli chcesz:  • Realizować zadania z obszaru administracji personalnej, dbając o współpracę i poufność w relacjach ze wszystkimi osobami.  • Wspierać wszystkie obszary HR, w tym rekrutację, ewidencję czasu pracy, szkolenia oraz przygotowanie i weryfikację danych do listy płac.  • Dbać o komunikację wewnętrzną i podejmować dodatkowe zadania wspierające funkcjonowanie sklepu.  • Raportować swoje działania i wspierać realizację kluczowych wskaźników efektywności (KPI) w sklepie.  Ponieważ jesteś wyjątkowy(-a)! Idealnie do nas pasujesz, jeśli:  • Masz doświadczenie jako Administrator(ka) HR lub na podobnym stanowisku w dynamicznym środowisku o zmieniających się wymaganiach – albo ukończyłeś(-aś) kurs kadrowo-płacowy i chcesz zdobywać doświadczenia w HR.  • Posiadasz praktyczną wiedzę na temat polskich przepisów prawa pracy.  • Jesteś dobrze zorganizowany(-a), elastyczny(-a) i potrafisz skutecznie ustalać priorytety.  • Zwracasz dużą uwagę na szczegóły i dokładność.  • Komunikujesz się jasno i pewnie – zarówno pisemnie, jak i ustnie.  • Posiadasz dobre umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, a także chęć rozwijania wiedzy biznesowej – u nas nauka to podstawa!  • Jesteś proaktywny(-a) i zawsze gotowy(-a) do pomocy.  • Dbasz o ludzi i chcesz mieć wpływ na to, co dzieje się „za kulisami”.  • Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.  *Za pracę w sobotę otrzymasz inny dzień wolny w tygodniu, aby zachować równowagę!  APLIKUJ TERAZ  Nie czekaj — znajdź swoje miejsce w Primark!  Ponieważ Twoja kariera zasługuje na odrobinę stylu.  W Primark wierzymy, że zarówno moda, jak i kultura organizacyjna powinny być dopasowane do ludzi. Stawiamy na równe szanse w zatrudnieniu i tworzymy inkluzywne środowisko pracy, w którym każdy może być sobą, mieć dostęp do możliwości rozwoju i wspólnie osiągać sukcesy.