Jobs / United States / Robert Bosch LLC
Dresden, DE
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Tailor my CV first
Source: Company careers site
Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- The US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
Du begeisterst dich für chemische Analytik und möchtest entdecken, welche Rolle höchste Präzision in der Mikroelektronik spielt? Dann bring dein Wissen bei uns ein und erweitere deinen praktischen Einblick.
• Während deines Praktikums arbeitest du präzise im chemischen Analyselabor und führst deine Tätigkeiten unter Reinraumbedingungen durch.
• Du wirkst bei der Entwicklung von Messmethoden mit und begleitest deren Validierung.
• Darüber hinaus beschäftigst du dich mit der Optimierung bereits bestehender Analysemethoden.
• Nicht zuletzt wertest du die gewonnenen Messdaten eigenständig aus und interpretierst die Ergebnisse fachlich.
• Ausbildung: Studium im Bereich Chemie, Chemieingenieurwesen, Materialwissenschaft oder vergleichbar
• Erfahrung und Know-how: fundierte Chemiekenntnisse; sicherer Umgang mit Gefahrstoffen im Labor
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten mit Engagement, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein zu verbinden
• Arbeitsalltag: deine Präsenz vor Ort ist aufgrund der Tätigkeit im Chemielabor (Reinraum) erforderlich
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
Beginn: nach Absprache
Dauer: 6 Monate
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Marcus Richter (Fachabteilung)
+49 351 8547 2932
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