Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
-
✓
Employer is on a government sponsor recordThis employer is on the IND public register of recognised sponsors.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Netherlands highly skilled migrant permit needs at least €71,304 a year (under-30: €52,284).
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- This employer is on the IND public register of recognised sponsors. Source: Public register of recognised sponsors (Immigration and Naturalisation Service (IND)).
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Netherlands highly skilled migrant permit needs at least €71,304 a year (under-30: €52,284). Source: https://ind.nl/en/required-amounts-income-requirements, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
Legal AI is zo goed als de kennis erachter, en bij Lefebvre Sdu bouwen we al 200 jaar aan die kennis. Dag in, dag uit. Wet voor wet. Woord voor woord. Dat doen we zo zorgvuldig dat andere legal AI-tools op onze data en software draaien. Vanuit ons Nederlandse kantoor bouwen we daarnaast voor Lefebvre Group, de Europese leider in juridische en fiscale kennis, ons eigen platform: GenIA-L, dat in Europa inmiddels goed is voor meer dan 100 miljoen euro ARR. Ruim 75.000 professionals werken er dagelijks mee, en we bouwen het op de standaard die hun vak vraagt. We zoeken een Growth Marketeer die een eigen marktsegment in handen neemt en laat groeien.
HOE JIJ ONS VERDER BRENGT
Een goede campagne bedenken is één ding. Weten wat een belastingadviseur, een bedrijfsjurist of een jurist bij de overheid in beweging krijgt, is iets anders. Ze werken allemaal met wet- en regelgeving, maar ze kopen anders, beslissen anders en vertrouwen op andere dingen. Een boodschap die bij een advocatenkantoor binnenkomt, zegt een legal team bij een multinational weinig. Daarom krijgt elk segment bij ons een eigen eigenaar, en jij wordt dat voor Legal/Tax, Corporate of Government. Daarvoor moet je je klanten echt willen begrijpen. Wie beslist er over een nieuwe oplossing, waar zit de twijfel en wat is er nodig om af te stappen van een werkwijze die al jaren goed genoeg is? Vanuit dat begrip bepaal je het verhaal, de kanalen en het budget, en elke keuze onderbouw je met cijfers. Een Campaign Manager en een bureau zetten jouw plannen in de praktijk om, zodat jij je kunt richten op de keuzes die het verschil maken. En je kijkt verder dan de eerste handtekening, want een klant die GenIA-L aanschaft maar er niet mee werkt, heeft er niets aan. Wat jij in de markt ziet, breng je terug naar sales, productontwikkeling en customer success. Zo wordt ons aanbod per segment scherper, en zie je wat jouw keuzes opleveren direct terug in de omzet.
Apply on employer site ↗