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Philips North America LLC

Apprentice / Intern - Ultrasound Clinical Application Specialist

Suresnes Posted today

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 25 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest May 2026) — the step every H-1B hire needs first.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
The US Department of Labor certified 25 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest May 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

Job Title Apprentice / Intern - Ultrasound Clinical Application Specialist Job Description Nous souhaitons recruter un(e) apprenti(e) CAS afin de renforcer notre équipe Applications et de sécuriser nos compétences futures. Les bénéfices attendus sont les suivants :   • Apporter un soutien supplémentaire à l’équipe Clinical Application Specialist Ultrasons pour les démonstrations, les installations et les formations clients. • Augmenter notre capacité opérationnelle afin d’accompagner la croissance attendue de l’activité en 2027. • Présenter régulièrement les innovations Philips, recueillir les retours des utilisateurs et accompagner leur évaluation dans les environnements cliniques pertinents. • Constituer un vivier de talents pour une fonction hautement spécialisée et stratégiquement importante. • Analyser les pratiques et les besoins des différents établissements afin d’identifier de nouveaux projets et opportunités de développement. • Assurer une documentation rigoureuse des interventions et partager les informations pertinentes avec les équipes Philips afin de garantir un suivi efficace du compte. • Assurer la continuité et la préparation à la succession en cas de départ futur au sein de l’équipe Clinical Application Specialist.   Le marché des Clinical Application Specialists (CAS) expérimentés est extrêmement concurrentiel, et les recrutements externes peuvent s’avérer à la fois complexes et longs. Investir dans le développement d’un(e) apprenti(e) nous permettrait de développer cette expertise en interne tout en apportant un soutien opérationnel précieux à l’équipe dès le premier jour. Profil recherché • Étudiant(e) en Master 1/ Master 2 Scientifique / Ingénieur Biomédical • Excellente communication orale • Esprit d'analyse, rigueur, curiosité scientifique, orienté business et autonome. • Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. • Permis de conduire obligatoire car nombreux déplacements sur le terrain. • Anglais professionnel souhaité. Rémunération : La gratification proposée sur ce stage est fonction de votre niveau d'études soit entre 800 € et 1500 € brut mensuel. Notre façon de travailler ensemble Nous sommes convaincus que nous sommes plus performants ensemble que séparément. Pour nos équipes rattachées à un bureau, cela signifie travailler sur site au moins 3 jours par semaine. À propos de Philips Nous sommes une entreprise spécialisée dans les technologies de la santé. Toute notre entreprise repose sur la conviction que chaque être humain compte, et nous ne nous arrêterons pas tant que chacun, partout dans le monde, n’aura pas accès aux soins de qualité que nous méritons tous. Donnez du sens à votre carrière en contribuant à améliorer la vie des autres. • En savoir plus sur Philips . • Découvrez l’histoire de Philips . • En savoir plus sur la raison d’être de Philips . Si ce poste vous intéresse et que vous possédez une grande partie, mais pas la totalité, de l’expérience recherchée, nous vous encourageons à postuler. Vous pourriez tout de même être la personne idéale pour cette opportunité ou pour d’autres postes chez Philips. Découvrez-en davantage sur notre culture fondée sur l’impact et l’attention portée aux autres .

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