Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Heb jij ervaring met het onderhouden en repareren van personenauto’s? Werk je graag met moderne diagnoseapparatuur en wil je jezelf verder ontwikkelen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou als Automonteur! Via Bommel Uitzendbureau ga je aan de slag bij een professionele dealerorganisatie in Maastricht. Deze organisatie maakt deel uit van een grote Europese automotivegroep en verzorgt de verkoop en het onderhoud van personenauto’s. Je werkt in een moderne werkplaats aan personenauto’s van verschillende bekende automerken. Samen met betrokken collega’s zorg je ervoor dat klanten veilig en tevreden de weg op gaan. Als Automonteur krijg je afwisselende werkzaamheden die aansluiten bij jouw opleiding en ervaring.
Wat je gaat doen
· Uitvoeren van onderhoud, reparaties en technische aanpassingen aan personenauto’s;
· Opsporen en verhelpen van storingen met moderne test- en diagnoseapparatuur;
· Uitvoeren van werkzaamheden aan onder meer motoren en automatische versnellingsbakken;
· Afleverklaar maken van nieuwe en gebruikte auto’s;
· Overleggen met de diagnosetechnicus bij complexe technische problemen;
· Oppakken van complexere reparaties en ondersteunen van collega’s wanneer je als eerste autotechnicus aan de slag gaat;
· Uitvoeren van APK-keuringen als je hiervoor bevoegd bent.
Wat wij vragen
· Een afgeronde opleiding op minimaal MBO-2 niveau in de autotechniek;
· Een diploma op MBO-3 niveau wanneer je als eerste autotechnicus aan de slag wilt;
· Goede beheersing van de Nederlandse of Engelse taal;
· Een geldig rijbewijs B;
· Een nauwkeurige en zelfstandige werkhouding;
· Technisch inzicht, initiatief en plezier in het oplossen van problemen;
· Het vermogen om goed samen te werken met collega’s.
Wat wij bieden
· Een salaris van € 2.600 tot € 3.800 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw opleiding, ervaring en eventuele APK-bevoegdheid;
· Een fulltimebaan voor 40 uur per week, waarbij 32 of 36 uur bespreekbaar is;
· 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om jaarlijks 64 extra verlofuren bij te kopen;
· Trainingen en opleidingen via merkimporteurs en vakscholen;
· De mogelijkheid om je APK-bevoegdheid te behalen;
· Doorgroeimogelijkheden richting eerste autotechnicus of technisch specialist;
· Een moderne werkplaats met goede gereedschappen en apparatuur;
· Een zorgvuldig inwerktraject en begeleiding door ervaren collega’s;
· Een goede pensioenregeling en diverse personeelsvoordelen, waaronder korting op je sportabonnement en op de aanschaf, het onderhoud en de verzekering van een auto.
Klaar om jouw carrière een versnelling hoger te zetten? Solliciteer via Bommel Uitzendbureau en laat zien wat jij onder de motorkap in huis hebt!
Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow
View original listing ↗
Maastricht