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März Datenverarbeitungs GmbH

HR Specialist (m/w/d) | Payroll & Administration (Personalberater/in)

Germany Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: EURES (European Commission)

Listed on EURES (European Commission): the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Skills this job asks for

PayrollExcelJira

Add your CV (free) to see which of these your CV is missing.

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Can’t check pay against the visa rules
No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Die Personalverrechnung für 50 bis 100 Mitarbeitende liegt in deiner Hand, die Abrechnung selbst übernimmt ein externer Dienstleister. Die Abläufe funktionieren, es geht darum, sie laufend weiterzuentwickeln, und dafür suchen wir jemanden, der gestaltet und nicht nur verwaltet.Deine Aufgaben:- Schwerpunkt Personalverrechnung, rund 40 % deiner Zeit: Du erfasst Ein- und Austritte, Gehaltsänderungen, Sonderzahlungen und Fehlzeiten, übergibst sie an den Dienstleister und begleitest sie bis zur Lohnbuchung.- Administration und Personalakte, jeweils rund 30 %: Du pflegst Stammdaten und digitale Akten in Sage HR und automatisierst, wo es geht. Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Bescheinigungen, prüfst Reisekosten, setzt Dienstwagenüberlassungen inklusive geldwertem Vorteil auf und verwaltest das Equipment.- Du unterstützt beim HR-Reporting und automatisierst es: Headcount, Fluktuation, Krankenquote, Urlaubsstände.- Wie die Prozesse weiterentwickelt werden, entscheidest du weitgehend selbst. Die HR-Leitung Unterstützt dich natürlich und ist bei Grundsatzfragen dabei.Dein Profil:Du hast die vorbereitende Entgeltabrechnung in Deutschland eigenständig verantwortet, mit einem externen Lohnbüro, und kennst die Grundlagen in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.Mit Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen hast du Erfahrung.Reports mit S-Verweis und Pivot baust du in Excel selbst. Sage HR, Jira, Confluence oder vergleichbare Tools kennst du idealerweise schon.Du siehst einen Prozess und hast schon die bessere "Version" im Kopf. Prozesse dokumentieren, Tools/Automatisierungen einführen und Routinen vereinfachen macht dir Freude.Mit unserem Wachstum verändert sich dein Aufgabenfeld mit, der Schwerpunkt bleibt die Personalverrechnung. Dein Abschluss ist zweitrangig, deine Praxis zählt.Dein ArbeitsumfeldSpecific-Group und März Datenverarbeitung GmbH ist ein eigentümergeführter IT-Dienstleister und seit über 26 Jahren am Markt. International sind wir mit über 600 IT-Expert:innen in 10 Ländern vertreten und wachsen jedes Jahr um rund 20 %, ohne VC, PE oder Konzern im Rücken. Am deutschen SPG Standort arbeiten über 60 interne Mitarbeitende und Freelancer. Hier setzt du nicht nur Vorgaben um, du gestaltest mit. Für dich heißt das: kurze Wege und echter Gestaltungsraum.BenefitsDu profitierst von 30 Urlaubstagen im Jahr. Für deinen Arbeitsweg und die mobile Arbeit stellen wir dir einen Firmenlaptop zur Verfügung und leisten eine Entschädigung für Reisekosten. Im Büro erwarten dich kostenlose Getränke, und deine Haustiere sind bei uns erlaubt. Zudem nutzen wir Mitarbeiterrabatte sowie Gutscheine und Ermäßigungen.

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