Senior Project Manager (m/w/d) -Schwerpunkt TGA

Zur Erweiterung unseres Teams am Standort München suchen wir eine*n TGA-Spezialist*in (m/w/d): • Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards gemäß geltenden Richtlinien, Verfahren und Protokollen. • Überwachung und Steuerung aller TGA relevanten Aktivitäten im Projektverlauf. • Teilnahme an technischen Design-Reviews zur Sicherstellung der Umsetzbarkeit und Qualität • Entwicklung und Umsetzung geeigneter Strategien zur termingerechten Erreichung von Projektmeilensteinen • Sicherstellung eines effektiven und zeitgerechten Informationsflusses zwischen allen Vertragsparteien • Leitung und Teilnahme an wichtigen Projektbesprechungen inkl. Fortschrittsberichten, Problemlösungen und Kommunikation relevanter Auswirkungen an Stakeholder • Laufende Überprüfung des Projektumfangs sowie Bewertung von Auswirkungen auf Budget und Zeitplan • Identifikation potenzieller Risiken und Verzögerungen sowie Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen • Durchführung von Kostenanalysen zur Unterstützung der Projektsteuerung • Sie haben ihr technisches Studium im Bereich Gebäudetechnik o.Ä. erfolgreich abgeschlossen. • Als Senior Project Manager (m/w/d) mit TGA-Expertise verfügen Sie über ca. 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Hochbauprojekten. • Unternehmerisches Denken, eine schnelle Auffassungsgabe, sowie die Fähigkeit zu analytischem und vernetztem Denken zeichnet sie aus. • Sie bringen hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache mit und haben Spaß daran, in multikulturellen Teams zu arbeiten. • Sie haben Erfahrung mit großen und komplexen Projekten. • Sie verfügen über eine gesunde Mischung aus Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen, Zielstrebigkeit und Teamorientierung und arbeiten selbstständig, detailliert und sorgfältig. #TTgreatplacetowork   Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben! Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, and länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen. Work-Life-Balance:  arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights. Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc.  Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc. Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, u.a. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.     #LI-KH1 Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:  Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.  Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.