HR Adviseur Leren & Ontwikkelen

Locatie: Holten of Nieuwegein Salarisindicatie: € 3.700 - € 5.300 Ervaringsniveau: Medior Laat onze ingenieurs groeien – en groei zelf door naar HR Business Partner Onze ingenieurs en adviseurs werken elke dag aan infrastructuur, water, bodem, gebiedsontwikkeling en de gebouwde omgeving. Hun vakmanschap maakt het verschil. Als HR Adviseur met focus op Leren & Ontwikkelen zorg jij dat dat vakmanschap blijft groeien: van de eerste werkdag tot de volgende stap in hun loopbaan. In deze functie ligt de focus de eerste tijd grotendeels op leren en ontwikkelen. Tegelijkertijd draai je vanaf de start mee binnen het HR-team en pak je samen met de HR Business Partners steeds meer algemene HR-vraagstukken op. Zo groei je stap voor stap door naar een brede HR Business Partner-rol. Wat ga je doen? Je bent het eerste aanspreekpunt voor leren en ontwikkelen binnen Aveco de Bondt. Je start met de L&D-portefeuille en neemt stap voor stap bredere HR-advisering op je. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: • Doorontwikkelen van het aanbod voor competentieontwikkeling: van persoonlijke effectiviteit en samenwerken tot leiderschap; • Vertalen van de groeiambities van de business units naar concrete leer- en ontwikkelplannen; • Doorontwikkelen van de onboarding, zodat nieuwe collega's vanaf dag één weten waar ze staan en snel productief zijn; • Selecteren van en afstemmen met opleiders en trainingspartners; • Ondersteunen van leidinggevenden bij ontwikkelgesprekken, loopbaanpaden en talentontwikkeling; • Meten wat opleidingen opleveren en daar je aanbod op bijsturen; • Samen met de HR Business Partners oppakken van operationele en tactische HR-vraagstukken, zoals verzuim, functioneren en ontwikkeling; • Ondersteunen van de HR Business Partners bij de begeleiding van leidinggevenden en teams, waarbij je gaandeweg steeds meer zelfstandige HR-advieswerkzaamheden naar je toe trekt. Naarmate je groeit, schuif je op naar de rol van HR Business Partner. Je wordt dan sparringpartner van het management en adviseert over organisatie, formatie en talent. Dat groeipad stippelen we samen met jou uit. Wie ben jij? Je bent een HR-professional met een hart voor ontwikkeling. Je ziet waar mensen en teams kunnen groeien en weet dat om te zetten in iets wat werkt. En je hebt de ambitie om door te groeien naar een strategische adviesrol. Daarnaast breng je mee: • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, HRD of Toegepaste Psychologie; • Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur, bij voorkeur met leren en ontwikkelen in je portefeuille; • Ervaring met het opzetten of verbeteren van onboarding- en opleidingsprogramma's; • Je adviseert helder en overtuigend, ook richting leidinggevenden en management; • Je weet collega's van heel verschillende achtergronden te betrekken bij interne programma's, van starter tot senior specialist en van veldwerker tot directie. Je spart met hen over de inhoud en vertaalt hun input naar programma's die aansluiten; • Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en maakt resultaten zichtbaar; • Je bent nieuwsgierig naar een technische omgeving en voelt je thuis tussen ingenieurs en adviseurs; • Je hebt affiniteit met digitale leervormen en staat open voor nieuwe technologie, zoals AI; • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Werk je nu als HR Adviseur en wil je je verder specialiseren in leren en ontwikkelen, met een duidelijk perspectief richting HR Business Partner? Dan komen we graag met je in contact. Daarnaast herken je jezelf in onze kernwaarden: · Sociaal : Samen bereik je meer. Je bent betrokken, weet mensen te verbinden en staat open voor andere perspectieven. Je vindt het belangrijk om te werken in een omgeving waar samenwerking, plezier en respect centraal st