Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Rattaché à l’agence de Grenoble-Lyon, vous intégrez l’équipe de MOEx / OPC d’une dizaine de collaborateurs. L'agence intervient sur toutes les phases d’un projet de construction pour la réalisation de missions de coordination d’étude, de conseil et AMO (assistance à maitrise d'ouvrage), de BET (Bureau d'études techniques) fluides, de MOEX (maitrise d'œuvre d'exécution) et d’OPC. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Ingénieur MOEx / OPC.
Vous serez amené à intervenir sur des projets à fortes valeurs ajoutée de typologies différentes (Bâtiments industriels, Centre commerciaux, Equipements publics, Programmes mixtes …) et de granulométries variées en marché public et privé.
Vos missions principales consisteront à :
• Organiser la phase travaux d'un projet, et assurer la planification de toutes les opérations de suivi, de contrôle, de réception en liaison avec les équipes du client, les entreprises et autres intervenants participant aux travaux
• Etablir les règles de coordination, communication et application des dispositions contractuelles et règlementaires, notamment le visa et le suivi des documents liés au contrôle technique et à la gestion des marchés travaux
• Réaliser les visas des dossiers d'exécution
• Assurer la direction de réunion de chantier
• Elaborer et pointer des plannings d'exécution
• Assurer le Suivi et le Contrôle des travaux
• Analyser les devis d’entreprises de travaux, organiser des entretiens de mises au point technique,
• Emettre les ordres de service nécessaires à l'avancement des travaux
• Assurer le suivi du traitement des incidents et litiges
• Etablir le reporting nécessaire auprès du Directeur de Projet afin de permettre la rédaction éventuelle des avenants au contrat
• Valider les DOE et établir les décomptes généraux et définitifs.
Vos atouts :
• Vous êtes issu d’une Ecole d’ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en Bâtiment, Travaux Publics ou Génie Civil.
• Vous avez minimum 5 ans d’expérience en conduite de travaux et avez idéalement une expérience en site industriel.
• Vous aimez le travail en équipe, avez une aisance relationnelle et êtes pédagogue.
• Vous avez une bonne communication orale et écrite. La maîtrise de la langue anglaise est un plus.
• Vous maitrisez MS Project.
Nous vous offrons :
• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur
#LI-OI1
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