Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Unser Mandant
Unser Mandant ist ein international tätiger Hersteller von Systemen für die Wasser- und Abwasserinfrastruktur. Für die Trinkwasserversorgung werden Schächte, Armaturenkammern, Speicher und Behälter angeboten, projektbezogen ausgelegt und gefertigt. Kundschaft sind Wasserversorger, Stadtwerke, Ingenieurbüros der Siedlungswasserwirtschaft und der ausführende Rohrleitungs- und Tiefbau. Das Projektgeschäft wird in Deutschland planmäßig ausgebaut, die Rolle ist dafür die fachliche Schlüssel- und Entwicklungsposition in der Region angedacht.
Ihre Aufgaben
• Regionale Vertriebsverantwortung für Schächte, Armaturenkammern, Speicher und Druckmanagement
• Technische Vorvermarktung bei Wasserversorgern, Stadtwerken, Kommunen und Planungsbüros
• Projektbegleitung von der Ausschreibung bis zur Inbetriebnahme, einschließlich Auslegung
• Fachliche Anlaufstelle für den Flächenvertrieb und das interne Vertriebsteam, Schulung der Kollegen
• Aufbau belastbarer Kundenbeziehungen über Trainings, Hausmessen, Webinare und Fachvorträge
• Wertorientierte Preisgestaltung sowie Mitwirkung an Verkaufs- und Lieferprozessen
• Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marktsupport und Zulassungen im Business Development
• Abstimmung mit den europäischen Fertigungsstandorten zu Sonderanfertigungen und Terminen
Ihr Profil
• Studium des Bauingenieurwesens mit Fokus Siedlungswasserwirtschaft, der Versorgungstechnik oder der Umwelttechnik, Technikerabschluss oder vergleichbaren kaufmännischen Qualifikationen
• Technisches Verständnis der Wasserversorgung oder des kommunalen Infrastrukturbaus
• Kenntnis von Regelwerk und Zulassungen im Trinkwasserbereich, etwa DVGW und TrinkwV
• Erfahrung im technischen Vertrieb oder in einer fachlich beratenden Rolle
• Eigeninitiative, Abschlusssicherheit und Freude an einer Aufbauaufgabe mit aktiver Akquisition
• Reisebereitschaft im regionalen Vertriebsgebiet, Home-Office bildet die Basis
• Teamorientierung auf Augenhöhe statt Einzelkämpfermentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse, konversationssicheres Englisch für die europäischen Werke
Das Unternehmen bietet
• Schlüsselrolle beim Markteintritt einer neuen Produktlinie mit unternehmerischem Spielraum
• Expertenrolle als Multiplikator im Team statt Einzelkämpferrolle im Außendienst
• Vergütungspaket aus Fixum, variablem Anteil und neutralem PKW zur privaten Nutzung
• Home-Office als Basis, Vertrauensarbeitszeit und 30 Tage Erholungsurlaub
• Strukturierte Einarbeitung nach Trainingsplan, einschließlich Besuchen der europäischen Werke
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheits- und Mobilitätsangebote
Haben wir Ihr Interesse wecken können?
Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Ralf Schnitzler für das Geschäftsfeld Bau (Tiefbau | Hochbau | Ingenieurbau | Infrastrukturbau | Baumaschinen) jederzeit zur Verfügung.
ReSus Consult GmbH Personalberatung | Executive Search Bauwesen
Ralf Schnitzler
Weierstraße 14-16
53721 Siegburg
+49.2241-9227840
Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen digital auf Deutsch:
• Aussagekräftiger Lebenslauf in deutscher Sprache (Word oder pdf, nicht als Bild eingescannt)
• Angaben zu Gehaltsvorstellung, Mobilität und Verfügbarkeit (gern auch via Mail)
• Arbeitszeugnisse und ggfs. Zwischenzeugnis (pdf)
• Ausbildungs- und / oder Qualifikationsnachweise (pdf)
Senden Sie uns bitte diese Unterlagen mit Verweis auf die Stellen ID zu, wir freuen uns darauf!
Disclaimer: Zur verbesserten Lesbarkeit haben wir hier nur eine Geschlechtsform verwendet. Da wir konform mit AGG und Gleichberechtigungsgesetz handeln, sind natürlich alle Geschlechtsformen ganz neutral angesprochen. Alter, Herkunft, Religion usw. sind keine Entscheidungsmerkmale bei RSC und unseren Kunden / Mandanten.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
View original listing ↗