Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Die IX Gruppe vereint deutschlandweit Ingenieurbüros für Tragwerksplanung und Brandschutz.
Für unser B&W Planungsbüro in Coburg suchen wir Verstärkung!
Du möchtest spannende technische Projekte bearbeiten, Verantwortung übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln – in einem Umfeld, das Wert auf Qualität, Teamgeist und moderne Arbeitsbedingungen legt? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir bieten:
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, unter anderem im Industrie‑ und Gewerbebau
• Strukturierte Einarbeitung und persönliche Unterstützung zum Projektstart
• Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten und eine hochwertige, moderne Arbeitsplatzausstattung
• Regelmäßige Weiterbildungen, fachlich wie persönlich – ausdrücklich erwünscht und gefördert
Deine Aufgaben / Perspektiven:
• Planung, Berechnung und technische Ausarbeitung energieeffizienter und wirtschaftlicher Gebäudekonzepte
• Erstellung von nachhaltigen Energiekonzepten in direkt Abstimmung mit Kunden und Bauherr
• Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten im Bereich Heizungs‑, Lüftungs‑, Sanitär‑ und Versorgungstechnik
• Begleitung der Umsetzung auf der Baustelle, inklusive technischer Abstimmungen
• Unterstützung unserer Kunden bei Inbetriebnahmen technischer Anlagen
• Perspektivisch: Weiterentwicklung deiner fachlichen Verantwortung im Projekt
• Selbstständiges Arbeiten mit Unterstützung und Anleitung von zugeteilten Kollegen wie Systemplaner und Backoffice Kollegen
• Eigenständiges Controlling der Projekte mit Arbeitskraft – Management
• Möglichkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung sowie zur aktiven Gestaltung und Entwicklung eines Teams
Dein Profil:
• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik / TGA, abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker HLS oder gleichwertig
• Übernahme von Führungsverantwortung für das Sachgebiet einschließlich der fachlichen und organisatorischen Leitung der Mitarbeitenden sowie deren Förderung und Entwicklung
• Berufserfahrung in der Planung Bereich Technische Gebäudeausrüstung
• Kenntnisse in der MSR‑Technik und Sprinklertechnik (wünschenswert)
• Sicherer Umgang mit IT‑ und Planungssoftware
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zu projektbezogenen Dienstreisen
• Kenntnisse VOB und HOAI
• Software Kenntnisse Trimble Nova, AVA Orca und MS-Office Programmen wünschenswert.
Benefits
• Flexible Arbeitszeit mit Kernzeit Vereinbarung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage bei einer 5‑Tage‑Woche
• Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter
• Wöchentlich frisches Obst‑ und Gemüseangebot
• Corporate Benefits
• Flach Hierarchien und kurz Entscheidungswege
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
Werde ein Stützpfeiler unseres Unternehmens!
Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
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