Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Operative und strategische Führung:
• Gesamtleitung der Werkfeuerwehr: Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung der gesamten Werkfeuerwehr – bestehend aus den hauptberuflichen Einsatzkräften (inkl. Schichtführung) und den nebenberuflichen Feuerwehrangehörigen.
• Einsatzleitung: Übernahme der Gesamteinsatzleitung bei Großschadenslagen, komplexen technischen Hilfeleistungen, Havarien und Notfällen auf dem Werksgelände im Rahmen der betrieblichen Alarm- und Gefahrenabwehrplanung.
• Personalentwicklung & Schicht-/Bereitschaftsorganisation:
• Sicherstellung einer stabilen und zukunftssicheren Schichtbesetzung sowie der Alarmierungs- und Ausrückeordnung für haupt- und nebenberufliche Kräfte.
• Planung und Steuerung von Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für beide Personalgruppen zur Aufrechterhaltung aller notwendigen feuerwehrtechnischen Qualifikationen und Sonderfunktionen (z. B. Atemschutz, Maschinisten).
Vorbeugender und anlagentechnischer Brandschutz/ Funktion als Brandschutzbeauftragter:
• Aufgaben als Brandschutzbeauftragter (gemäß DGUV 205-003 / vfdb-Richtlinie):
• Erstellung, regelmäßige Aktualisierung und Fortschreibung der betrieblichen Brandschutzordnung (Teile A, B und C).
• Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Brandschutzbegehungen, Erkennung von Brandgefahren sowie Überwachung der Beseitigung brandschutztechnischer Mängel.
• Organisation und fachliche Begleitung von betrieblichen Räumungs- und Evakuierungsübungen sowie Unterweisung von Mitarbeitenden und Brandschutzhelfern.
• Brandschutzmanagement: Weiterentwicklung des betrieblichen Brandschutzkonzepts in enger Abstimmung mit Arbeitssicherheit, Umwelt- und Anlagenschutz.
• Beratung & Begehungen: Fachliche Beratung der Werkleitung, von Fachbereichen und Projekten bei Neu- und Umbaumaßnahmen hinsichtlich baulichem, anlagentechnischem und organisatorischem Brandschutz.
• Behörden- & Schnittstellenmanagement: Vertretung des Unternehmens gegenüber Aufsichtsbehörden, Kommunen, Berufsfeuerwehren sowie Polizei- und Rettungsdiensten; Abstimmung öffentlich-rechtlicher Feuerwehrbelange und Anerkennungsverfahren.
• Feuerwehr- und Notfallpläne: Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung von Feuerwehrplänen, Flucht- und Rettungsplänen, Alarmplänen und Einsatzunterlagen (in Abstimmung mit den zuständigen Behörden).
Ausrüstung, Technik & Budgetzuarbeit:
• Zuarbeit zur Budget- und Ressourcenplanung:
• Fachliche Bedarfsermittlung und Zuarbeit zur Budget- und Investitionsplanung (CAPEX/OPEX) an die zuständige Gruppenleitung.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Spezifikationen für die Beschaffung von Schutzkleidung, feuerwehrtechnischem Gerät, Löschmitteln und Fahrzeugen
• Koordination Betriebsbereitschaft & Prüfwesen:
• Fachliche Begleitung und übergeordnete Qualitätssicherung bezüglich der Einsatzbereitschaft aller Einsatzmittel und Fahrzeuge.
• Schnittstellenkoordination mit den zuständigen Fachabteilungen und den beauftragten Mitarbeitenden, auf welche die operative Prüfung, Wartung und Instandhaltung der feuerwehrtechnischen Einrichtungen, Melde- und Löschanlagen übertragen sind.
• Krisen- und Notfallmanagement: Aktive Mitarbeit und feuerwehrfachliche Beratung im betrieblichen Notfall- und Krisenstab des Werkes.
• Ausbildungshintergrund: Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare technische Qualifikation. Ein weiterführende Qualifikation, z. B. Techniker, Meister oder Studium, ist wünschenswert.
• Feuerwehrtechnische Qualifikation:
• Fundierte Führungsausbildung in einer Feuerwehr: mindestens Qualifikation als Zugführer (z. B. F IV bzw. vergleichbarer Lehrgang an einer Landesfeuerwehrschule).
• Die Qualifikation zur Leitung einer Werkfeuerwehr (z. B. Verbandsführer /
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