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Teknion Roy & Breton inc

Adjoint(e) administratif(ve)

Saint-Vallier-de-Bellechasse, Québec, Canada Posted 5 days ago

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThis employer appears on Canada’s positive-LMIA employer list.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeCanada has no single salary bar: the employer usually needs a positive LMIA.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
This employer appears on Canada’s positive-LMIA employer list. Source: Positive LMIA employer list (Employment and Social Development Canada).
No salary bar for this route
Canada has no single salary bar: the employer usually needs a positive LMIA. Pay at or above the provincial median wage + 20% (e.g. C$36.92/h in Ontario) puts it in the high-wage stream. Source: https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage.html, rules effective 2026-07-17.

Canada: Express Entry no longer awards ranking points for job offers (since 25 Mar 2025); a job offer still counts toward Federal Skilled Worker eligibility.

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

Rejoins le plus grand manufacturier d’ameublement de bureau au Québec ! Chez Teknion Roy & Breton , on conçoit et on fabrique des espaces de travail innovants depuis plus de 70 ans. Fiers de notre savoir-faire 100 % québécois, on compte sur une équipe de plus de 1 100 talents d’ici pour repousser les limites de l’industrie. Viens faire partie de l’aventure ! Ton quotidien : • Préparer le matériel pour les nouveaux arrivants (trousse de bienvenue, accès informatiques, badges) et animer la portion administrative de la première journée; • Créer, mettre à jour et classer les dossiers des employés (embauches, fins d'emploi, avantages sociaux); • Gérer les formulaires administratifs (CSST, assurances, REER collectif) et répondre aux questions courantes des membres de l'équipe; • Collaborer au processus de traitement de la paie; • Enregistrer les formations au système RH; • Participer à l'organisation des activités sociales, des événements internes et des initiatives de reconnaissance pour dynamiser la culture d'entreprise; • Peut être appelé à produire des rapports pour la tenue de statistiques ou tableaux indicateur. Ce qu’on t’offre • Salaire compétitif • Boni mensuel et boni annuel • Conciliation travail-famille • 4 semaines de vacances dès la première année • 12 congés fériés payés • Congé à ton anniversaire • 4 congés mobiles annuels • Régime complémentaire de retraite simplifié • Programme santé et mieux-être (275 $ / années) • Assurances collectives (médicaments, dentaire de base, etc.) • Télémédecine • Programme d’aide aux employés (PAE) • Et bien plus !

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