Jobs / Netherlands / KPN

KPN

Contract manager Mobile Rollout

Rotterdam, ZH, NL Posted today

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThis employer is on the IND public register of recognised sponsors.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Netherlands highly skilled migrant permit needs at least €71,304 a year (under-30: €52,284).
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
This employer is on the IND public register of recognised sponsors. Source: Public register of recognised sponsors (Immigration and Naturalisation Service (IND)).
Can’t check pay against the visa rules
No salary stated. Netherlands highly skilled migrant permit needs at least €71,304 a year (under-30: €52,284). Source: https://ind.nl/en/required-amounts-income-requirements, rules effective 2026-01-01.

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

Je bent verantwoordelijk voor de integrale besturing van een portfolio van rolloutprojecten in het mobiele radionetwerk. Je vertaalt netwerkbehoeften naar een uitvoerbare aanpak en bewaakt de voortgang van acquisitie, engineering, bouw, integratie, acceptatie en overdracht. Je werkt in een omgeving waarin techniek, leveranciersbesturing, financiën en processen samenkomen. Je houdt overzicht, stuurt op resultaat en grijpt tijdig in wanneer prestaties, risico’s of afhankelijkheden daarom vragen. Je bent onder andere verantwoordelijk voor: • Het end-to-end plannen, coördineren en besturen van rolloutprojecten voor nieuwbouwlocaties, uitbreidingen, renovaties, upgrades en demontages inclusief tet signaleren van knelpunten en structureel verbeteren van processen, governance, overdrachtsmomenten en informatievoorziening. • Het functioneel en resultaatgericht aansturen van een klein team van demand- en projectmanagers, inclusief prioritering van de portfolio, verdeling van werkzaamheden, coaching en bewaking van voortgang en kwaliteit • Het sturen op scope, planning, kwaliteit, veiligheid, budget, risico’s en afhankelijkheden, met heldere rapportages en besluitvoorstellen. • Het aansturen van externe rolloutpartners en het bewaken van afgesproken KPI’s, servicelevels, deliverables en contractuele verplichtingen. • Het verbinden van interne disciplines, waaronder radio planning, engineering, operations, finance, procurement, contractmanagement en documentmanagement. • Het ondersteunen van sourcing-, contract- en leveranciersvraagstukken en het vertalen van contractafspraken naar de dagelijkse uitvoering. • Het borgen van een correcte vastlegging en voortgangssturing in de relevante project- en documentatiesystemen. Wat breng je mee: • Een afgeronde opleiding op wo / hbo niveau, bij voorkeur in een technische, bedrijfskundige of vergelijkbare richting. • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met rollout in een complexe technische omgeving, bij voorkeur binnen telecominfrastructuur of mobiele netwerken met een ruime ervaring met projectmanagement en het gelijktijdig besturen van meerdere projecten, stakeholders en afhankelijkheden. • Aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie en het duurzaam implementeren van verbeteringen in de operatie. • Ervaring met contractmanagement en leveranciersbesturing, inclusief KPI’s, prestaties, risico’s, wijzigingen en escalaties. • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. • Je bent een teamplayer die makkelijk verbinding maakt, eigenaarschap toont en ook onder druk overzicht en voortgang bewaart. Competenties:   • Resultaatgericht en besluitvaardig, met aandacht voor kwaliteit en samenwerking. • Coachend leiderschap: je stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling, geeft gerichte feedback en helpt demand- en projectmanagers om zelfstandig resultaten te behalen. • Analytisch en procesmatig sterk, met het vermogen om van detail naar managementniveau te schakelen. • Communicatief sterk, overtuigend en vasthoudend, met het vermogen om helder en professioneel te communiceren en duidelijk te rapporteren aan zowel operationele stakeholders als management. • Proactief in het herkennen van risico’s en kansen en praktisch in het realiseren van oplossingen. Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 5216 - en maximaal € 9177- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur  • Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen  • Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO  • € 1500 per jaar aan inzetbaarh

Apply on employer site ↗