Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
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Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 75 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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What Novartis Pharmaceuticals Corporation paid sponsored hires in similar roles1 certified filing for “QC Systems and Services Manager” (Industrial Production Managers) in NJ: $130k–$130k, median $130k.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- The US Department of Labor certified 75 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- What Novartis Pharmaceuticals Corporation paid sponsored hires in similar roles
- 1 certified filing for “QC Systems and Services Manager” (Industrial Production Managers) in NJ: $130k–$130k, median $130k. The pay stated here (60.978) is below what this employer usually pays sponsored hires for this role. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
Salary Range:
60.978,00 € - 89.300,00 €
Job Description Summary
Job Description Summary
#LI-Hybrid
Location: Schaftenau, Austria
Relocation Support: This role is based in Tirol, Austria. Novartis is unable to offer relocation support: please only apply if accessible.
Bereit, Verantwortung für die technischen Materialien und Services zu übernehmen, die einen reibungslosen Betrieb sicherstellen? Als Technical Materials & Services Manager (m/f/d) übernehmen Sie die standortübergreifende Verantwortung für Technical Materials & Services in Kundl und Schaftenau. Sie koordinieren technische Materialien, Ersatz- und Spezialteile sowie externe technische Services und stellen dabei eine effektive Steuerung von Bedarf, Leistung und Kosten sicher. In enger Zusammenarbeit mit technischen Teams, Einkauf, Finance, Qualität, Lieferanten und externen Servicepartnern schaffen Sie klare Strukturen, verlässliche Prozesse und eine wirkungsvolle Governance über beide Standorte hinweg
Job Description
Ihr Verantwortungsbereich:
• Standortübergreifende Steuerung von Technical Materials & Services für Kundl und Schaftenau.
• Steuerung externer technischer Services hinsichtlich Bedarf, Leistung, Kosten, Servicequalität, Verträgen und Eskalationen.
• Koordination technischer Ersatz- und Spezialteile sowie Zusammenarbeit mit Lieferanten zur Einholung und Bewertung von Angeboten.
• Planung und Abstimmung von Ressourcen, Kapazitäten und Flächen innerhalb von Technical Materials & Services.
• Etablierung einer wirksamen Governance durch Kennzahlen, Kosten- und Einsparungsmanagement, Maßnahmenverfolgung und regelmäßige Service Reviews.
• Nutzung von SAP und relevanten Daten zur Steuerung von Materialien, Kosten, Leistung und Kennzahlen.
• Bewertung von Beschaffungs- und Einsparpotenzialen unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher, qualitativer und regulatorischer Risiken.
• Harmonisierung und Standardisierung standortübergreifender Prozesse sowie Sicherstellung klarer Rollen, Schnittstellen und Verantwortlichkeiten.
Was Sie für die Position mitbringen:
• Abgeschlossene technische, kaufmännische oder Supply-Chain-bezogene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
• Erfahrung in technischen Services, Materialwirtschaft, Ersatzteilmanagement, Einkauf oder vergleichbaren Prozessen.
• Praktische Erfahrung mit SAP sowie ein gutes Verständnis für datenbasierte Steuerung von Materialien, Kosten und Leistung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke Kooperations- und Stakeholder-Management-Kompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Funktionen und Interessen zusammenzubringen.
• Taktisches Denkvermögen und die Fähigkeit, operative Anforderungen in klare Prioritäten und konkrete Maßnahmen zu übersetzen.
Gewünschte Fähigkeiten:
• Erfahrung in der Materialwirtschaft oder in verwandten Supply-Chain-Prozessen.
• Erfahrung in einem regulierten beziehungsweise Good Manufacturing Practice (GMP)-Umfeld.
Benefits & Rewards:
Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, Medizin gemeinsam neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.
Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position:
60.978,00 - 89.300,00 EUR
Das angebotene Grundgehalt wird auf Basis geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung, im Einklang mit der Vergütungspolitik von Novartis, und wird nach Einstieg regelmäßig überprüft.
Zusätzlich zum Grundgehalt kann ein leistungsabhängiger Bonus vorgesehen sein, abhängig von definierten Leistungsparametern.
Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und variable Vergütung hinaus. Wir bieten zudem eine Viel
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