Founder's Associate – Praktikum / Intern (m/w/d)

Deine Rolle Die Steuerberatung steht vor ihrer größten Umwälzung seit Jahrzehnten: Nachfolgewelle, Konsolidierung, technologischer Bruch. Die meisten Studierenden lesen darüber in Fallstudien. Hier sitzt du an dem Tisch, an dem entschieden wird. Vogel berät mehrere Tausend mittelständische Unternehmen in steuerlichen, kaufmännischen und strategischen Fragen. Darauf bauen wir eine Beratungsplattform für den deutschen Mittelstand, organisch und durch Zukäufe, mit einem gemeinsamen Setup, in das jede neue Einheit integriert wird. Vogel ist inhabergeführt, und du arbeitest unmittelbar an den Themen der Geschäftsführung mit. Du studierst im fortgeschrittenen Bachelor oder im Master oder bist im Gap Year. Die Fachrichtung ist zweitrangig, wichtig ist, dass du herausgestochen bist. Du willst kein Traineeprogramm mit festen Stationen, sondern wissen, wie Entscheidungen tatsächlich entstehen: mit unvollständigen Daten, unter Zeitdruck, zwischen Menschen unterschiedlicher Meinung. Das Praktikum dauert drei bis sechs Monate in Vollzeit. Du verantwortest ein bis zwei eigene Themen und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung. Deine Verantwortung Analyse und Entscheidungsvorlagen • Du nimmst eine offene Frage der Geschäftsführung, strukturierst sie und lieferst eine Antwort auf zwei Seiten, mit eigener Einschätzung. Dein Maßstab: Wer die Vorlage liest, kann danach entscheiden. • Du baust Auswertungen aus unseren Zahlen: Ergebnisse je Einheit, Mandatsstrukturen, Auslastung, Wachstumstreiber. Die Daten holst du selbst, deine Annahmen dokumentierst du mit. • Du prüfst Annahmen nach, die im Haus als gesetzt gelten, und stellst sachlich fest, wenn etwas nicht mehr stimmt. Eigene Themen von der Frage bis zum Ergebnis • Du übernimmst eigene Themen über die gesamte Strecke und trägst die Ergebnisse selbst vor der Geschäftsführung vor. • Du arbeitest in laufenden Vorhaben quer durch das Unternehmen mit: Integration eines zugekauften Hauses, Aufbau eines neuen Beratungsfelds, Einführung eines Werkzeugs in allen Einheiten. Interne Steuerung und Kultur • Du baust an den Formaten mit, über die das Unternehmen gesteuert wird: Berichtswege, Kennzahlen, Entscheidungsvorlagen, interne Kommunikation. • Du verantwortest Anlässe, an denen unsere Kultur konkret wird, von der Town Hall bis zum Sommerfest, gemeinsam mit dem Growth-Team. • Du wirkst im Recruiting mit: Sichtung, eigene Einschätzung zu Kandidaten, Mitarbeit am Bewerbungsprozess. Deine Perspektiven Was du nach 3 Monaten geliefert hast: • Du hast zwei eigene Themen von der Fragestellung bis zum Ergebnis verantwortet und selbst vorgetragen. • Mehrere deiner Entscheidungsvorlagen haben zu tatsächlichen Entscheidungen geführt. Was du nach 6 Monaten geliefert hast: • Du verantwortest ein eigenes, abgegrenztes Thema, bei dem die Geschäftsführung nicht mehr nachfasst. • Die Bereichsleitungen sprechen dich direkt an, wenn sie eine Analyse brauchen. Wohin sich die Stelle entwickelt: Du siehst in wenigen Monaten, wie ein wachsendes Unternehmen entscheidet, und nimmst eine Arbeitsweise mit, die in jeder späteren Rolle trägt. Wer überzeugt, bleibt im Gespräch. Das bringst du mit Erfahrung & Track Record • Ein fortgeschrittener Bachelor oder Master mit sehr guten Leistungen: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Jura, Naturwissenschaften oder ein Fach, in dem du nachweislich herausgestochen bist. • Erste Praxis in einem anspruchsvollen Umfeld ist ein Plus: Beratung, Investment Banking, Private Equity, Scale-up, Founders Office oder eine eigene Gründung. • Profile, die nicht in dieses Raster passen, aber Denkschärfe und Umsetzungskraft mitbringen, sind ausdrücklich eingeladen. Wir bewerten am Beitrag, nicht am Etikett. Skills & Arbeitsweise • Du schreibst klar und knapp. Zwei gu