Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
La transformation RH (organisation, emplois, mobilité, processus, volet social, conduite du changement) mobilise une expertise sectorielle approfondie sur des projets à fort niveau d'enjeux. Ce poste s'adresse à un Senior Manager expérimenté dans le conseil RH stratégique et opérationnel.
💡 VOS MISSIONS
En tant que Senior Manager Transformation RH (H/F), vous intervenez sur les missions suivantes :
• Conseil et appuie au cadrage et à la mise en œuvre de projet de transformation à fort
• niveau d’enjeux
• Définitions d’organisations, emplois et modalités de mobilité et recrutement
• Analyse des métiers et compétences de l’entreprise et déclinaisons opérationnelles
• Pilotage, préparation et accompagnement du volet social
• Management et reengineering de processus
• Modèle opérationnel cible et trajectoire
• Stratégie de conduite du changement & analyse d’impact
Être Senior Manager au sein de notre cabinet, c'est aussi :
• Participer au recrutement des futurs consultants
• Développer le Business et contribuer aux propositions commerciales
• Pérenniser la relation client grâce à votre engagement et votre professionnalisme
• Participer activement à la vie de la Practice et du Groupe
Vous êtes :
• Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience ou plus au sein d’un cabinet de conseil dans des fonctions similaires.
• Vous avez déjà réalisé des missions autour des thématiques suivantes : organisation, emplois, mobilité, processus, volet social, conduite du changement.
• Vous êtes doté d’un sens de l’écoute affuté et savez utiliser et structurer les informations que vous collectez.
• Vous êtes à l’aise avec les chiffres et aimez comprendre la technique.
• Vous aimez faire le lien entre un besoin métier et la recherche d’une solution adaptée pour le couvrir
Nous vous proposons de rejoindre une équipe motivée, dynamique, travaillant sur des problématiques actuelles et de participer activement au développement stratégique et commercial d’une activité en plein essor.
En rejoignant Magellan, vous intégrerez des équipes pluridisciplinaires et contribuerez à des projets concrets, au cœur des grandes transformations : IA générative, plateformes intelligentes, impératifs sociaux et environnementaux, etc.
Ce que Magellan vous garantit : une expérience professionnelle humaine, apprenante et épanouissante
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