Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Weiterbildung Check-in / für den Passagierservice am Flughafen BER
Sie sind arbeitslos oder werden bald arbeitslos? Sie möchten am Flughafen BER arbeiten? Wir bereiten Sie auf die Arbeit beim Check-in und im Passagierservice vor.
Mit unserer geförderten Weiterbildungsmaßnahme über einen Bildungsgutschein bereiten wir Sie auf den beruflichen Einstieg am Flughafen in der Passagierabfertigung vor.
Ihre Chancen nach der Qualifizierung
Bei erfolgreichem Abschluss vermitteln wir Sie an unsere Arbeitgeberpartner im Check-in oder anderen Bereichen der Passagierabfertigung im Terminal. Je nach Arbeitgeber, Einsatzbereich und Vertragsbedingungen sind folgende Konditionen möglich:
• Stundenlohn 17,03–18,00 € brutto
• 80-120 Arbeitsstunden im Monat (entspricht circa 20-30 Stunden pro Woche)
• Zuschläge und Zulagen je nach Einsatzzeit und Einsatzbereich
• Arbeitszeitkonto, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterevents
• Rabatte am BER mit dem Flughafenausweis
• Kostenfreie Dienstkleidung
Ihre möglichen Aufgaben
• Unterstützung und Abfertigung der Passagiere am Check-In und beim Boarding
• Kundenservice für Passagiere
• Terminalservice
Das bringen Sie mit
• Sie sprechen gut bis sehr gut Deutsch.
• Sie können sich auf Englisch mit Passagieren verständigen.
• Sie können im Schichtdienst arbeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen.
• Sie haben keine Vorstrafen. Gegen Sie läuft kein Strafverfahren.
• Sie sind mit einer behördlichen Prüfung Ihrer Zuverlässigkeit für die Arbeit am Flughafen einverstanden.
• Sie arbeiten gern mit Menschen aus verschiedenen Ländern.
• Sie sind freundlich, zuverlässig und arbeiten gern im Team.
So kommen Sie zu Ihrem Kursplatz
• Bewerben: Klicken Sie auf „Bewerben“ und senden Sie uns Ihre Unterlagen.
• Kennenlernen: Wenn Ihre Bewerbung passt, melden wir uns telefonisch bei Ihnen. Danach laden wir Sie bei gegenseitigem Interesse zu einem persönlichen Gespräch ein.
• Bildungsgutschein beantragen: Sie erhalten von uns die nötigen Unterlagen für die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter.
• Kursplatz reservieren: Sobald uns der passende Bildungsgutschein vorliegt, reservieren wir Ihren Platz im nächsten verfügbaren Kurs.
Sie haben noch keinen Bildungsgutschein? Bewerben Sie sich trotzdem!
Wir freuen uns auf Sie!
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