Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Wir sind Smart City System , ein innovatives KMU , das sich auf nachhaltige Mobilitätslösungen spezialisiert hat. Wir machen Parkflächen schrankenlos. Kameras erfassen das Kennzeichen bei der Ein- und Ausfahrt, bezahlt wird digital, kontrolliert wird über unsere Software. Seit unserer Gründung im Jahr 2017 ist unser Team auf 43 engagierte Mitarbeiter:innen gewachsen. Gemeinsam haben wir bereits über 94.500 Parkflächen in der DACH-Region sowie in Italien und Polen erfolgreich digitalisiert.
Was uns auszeichnet? Wir bieten eine ganzheitliche IT-Infrastruktur - von individuell entwickelter Hardware bis hin zu leistungsstarker Software.
Unsere Vision : Parken neu denken und eine nachhaltige Mobilität Wirklichkeit werden lassen.
Aufgaben
• Du verantwortest das Freeflow-Portfolio: die ANPR-Kamera, die Info-Displays Focus und Signature, die LED-Anzeigen und Leitsysteme, den Parkautomaten und unsere zentrale Kundensoftware ParkAgent.
• Du baust die Roadmap und priorisierst nach Kundennutzen, Umsatz und Aufwand. Dabei bringst du die langen Zyklen der Hardware mit den kurzen Release-Zyklen der Software zusammen.
• Du holst dir regelmäßig vom Vertrieb ab, wo Deals am Produkt scheitern und was Kunden nach dem Start vermissen, und machst daraus Entscheidungen für die Roadmap.
• Du gehst zu Kunden, auf Parkflächen und unterstützt bei Supportfällen. Beim Flächenbesitzer mit zehn Dauerparkern genauso wie am Flughafen mit unterschiedlichen Kontingenten.
• Du schreibst Anforderungen, mit denen unsere Hardware-, Firmware- und Softwareentwicklung arbeiten kann, und wägst mit ihr Funktion, Kosten und Zeit gegeneinander ab.
• Du steuerst den Lebenszyklus der Geräte: neue Generationen, Komponentenwechsel, Firmware-Updates im Feld und Abkündigungen.
• Du verantwortest die Integrationen mit Handyparken-Apps wie EasyPark und Parkster, mit Automatenanbietern, Enforcement und Halternachverfolgung und entscheidest, welche Partner wir als Nächstes anbinden.
• Du erarbeitest mit dem Go-to-Market Lead Preise und Pakete, unterstützt den Vertrieb bei Ausschreibungen und bereitest Produkteinführungen mit Marketing und Customer Success vor.
Du berichtest an unseren Go-to-Market Lead Freeflow, der den Bereich mit Vertrieb, Projekt- und Produktmanagement führt. Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass unser Produkt bestmöglich zu Flächenbesitzern und Parkraumbewirtschaftern passt. Bei der Umsetzung arbeitest du eng mit unserem Head of TechDev und der Entwicklung zusammen.
Qualifikation
• 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon einen guten Teil mit vernetzter Hardware im Feld plus Software. Wenn du bisher nur Apps oder reine SaaS-Produkte verantwortet hast, passt diese Stelle nicht.
• Ein technisches Studium, etwa Informatik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder einen vergleichbaren Werdegang.
• Genug Software-Verständnis, um mit Entwickler:innen über APIs, Datenmodelle und Architektur zu diskutieren und Aufwände realistisch einzuschätzen.
• Erfahrung damit, was Hardware anders macht: Stücklisten, Lieferzeiten, Komponentenabkündigungen und ein Gerät an einem Standort, das man nicht einfach neu ausrollt.
• Die Bereitschaft, Prioritäten zu setzen und sie gegenüber Vertrieb, Kunden und Geschäftsführung zu vertreten, auch wenn nicht alle zufrieden sind.
• Ideal ist Erfahrung mit Kennzeichenerfassung (ANPR/LPR), Videoanalyse oder Parktechnologie. Fehlt dir das, der Rest passt aber, bewirb dich trotzdem. Das Fachwissen bekommst du bei uns.
Benefits
• Wir sind zwar kein Start-up mehr, sondern können uns stolz als KMU bezeichnen, den ursprünglichen Spirit haben wir aber längst nicht verloren. Du machst bei uns den Unterschied und hast die Möglichkeit dich in deiner Kreativität voll zu entfalten und deine Eigeninitiative aufleben zu lassen.
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