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Convera USA LLC

Senior Business Development Manager

Paris Posted today

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Senior Business Development Manager – Payments & Cross-Border Solutions – Paris En tant que Senior Business Development Manager – Payments & Cross-Border Solutions chez Convera, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité paiements internationaux auprès des grands comptes et entreprises en France. Ce poste s’inscrit dans une dynamique stratégique forte visant à accélérer la croissance de Convera sur les solutions de paiements transfrontaliers , en complément de notre expertise historique en change. Vous serez l’un des premiers acteurs de cette expansion sur le marché français. Vos responsabilités • Identifier, développer et conclure de nouvelles opportunités commerciales auprès d’entreprises françaises à dimension internationale, avec un focus sur les solutions de paiements transfrontaliers (B2B). • Prospecter activement de nouveaux clients et analyser leurs processus de paiements internationaux, flux AP/AR, enjeux de trésorerie et d’efficacité opérationnelle. • Comprendre les besoins clients liés aux paiements cross-border et concevoir des solutions sur mesure combinant paiements, plateformes technologiques et, le cas échéant, solutions de change. • Adopter une approche de vente consultative en positionnant Convera comme partenaire stratégique. • Développer des relations durables avec des interlocuteurs de niveau C-level, finance, trésorerie ou opérations. • Piloter l’ensemble du cycle de vente et assurer le reporting du pipeline et des informations marché. • Contribuer à la structuration de l’offre paiements en France via le partage des retours clients et concurrentiels. Profil recherché • Formation Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent). • Expérience confirmée en vente B2B de solutions financières, idéalement en paiements internationaux, cross-border payments, fintech ou FX. • Bonne compréhension des enjeux financiers et opérationnels des entreprises. • Capacité démontrée à développer de nouvelles affaires et à dépasser des objectifs commerciaux. • Excellentes compétences en communication et en vente consultative. • Esprit entrepreneurial, autonome, orienté résultats. • Maîtrise professionnelle de l’anglais requise. • Expérience en finance ou services financiers indispensable. À propos de Convera Convera est la plus grande entreprise non bancaire de paiements interentreprises transfrontaliers au monde. Anciennement Western Union Business Solutions, Convera s’appuie sur des décennies d’expertise et des solutions technologiques innovantes pour offrir des paiements internationaux plus intelligents, plus rapides et plus transparents. Convera accompagne plus de 30 000 clients dans le monde et valorise la diversité, l’inclusion et le bien-être au sein de ses équipes. Ce que nous offrons • Salaire fixe compétitif et structure de commissions attractive. • Opportunités de carrière et de développement dans un groupe international. • Mode de travail hybride. • Assurances complètes (santé, invalidité, vie). • Congés payés, RTT

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