ENGENHEIRO DE PROJETOS SR (36399)

• Liderar projetos multidisciplinares de novos produtos (PIF - Product Innovation Framework). • Localização de produtos existentes (Relocation), Projetos de Postponement e montagem de kits, e atividades focadas em vendas (SDA – Sales Driven Activities) • Administrar cronogramas, matriz de riscos, lições aprendidas, resultados econômicos e entregáveis técnicos com equipes multifuncionais (P&D, Qualidade, Manufatura, Compras, Marketing e Vendas), desde a ideia inicial (KickOff) até a disponibilidade do produto para vendas (MAV – Marketing Availability). • Assegurar conformidade com normas regulatórias e de segurança aplicáveis a ferramentas elétricas e baterias (ex.: IEC, UL, etc.) e monitorar os resultados dos projetos após o lançamento (Produção, Vendas, Resultados de qualidade e econômicos) • Responsável por garantir o entendimento e correta implementação dos processos e procedimentos de gestão de projetos da divisão PT, garantindo sua conformidade e desdobramento quando revisados / criados. Será o ponto focal (referência) para os demais líderes de projeto e membros de times das outras áreas de interface. • Governança das reuniões de revisão de projetos (PRM – Project Review Meetings) com a alta direção local e gestão das áreas técnicas, organizando as agendas, preparação e padronização do conteúdo e gerenciamento das atas e ações derivadas. • Ponto de conexão entre os times globais de desenvolvimento, gerando sinergia entre as plantas e times de segmento global, eliminação de barreiras técnicas e compartilhamento de status dos projetos. Minimum Qualifications   • Superior Completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica, de Produção ou áreas correlatas • Pós-graduação / MBA (Desejável): Especialização em Gestão de Projetos será considerável um diferencial • Espanhol: Diferencial relevante (implementação de iniciativas em outras localidades dentro da América Latina). • Certificações em PMP® (Project Management Professional) do PMI será um diferencial. • Foco em Resultados e Melhoria Contínua: Postura orientada a dados, identificando gargalos em processos e propondo melhorias na cultura organizacional do PMO. Benefícios da Bosch • Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante • Assistência médica e odontológica • Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde • Subsídio para medicamentos através da Funcional Health • Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) • Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) • Participação nos lucros e resultados (PLR)  • Política de expatriação internacional e de transferências nacionais  • Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas • Seguro de vida    • Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos • Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis) • Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias   • Licença paternidade e adoção de 20 dias  • Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação • Ônibus fretado (ou Vale Transporte) • Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)   • Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada • Brinquedo para filhos menores de 12 anos • Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio) • Política de subsídios para cursos técnicos, pós-