JUNIOR SOFTWARE BUSINESS ANALYST (36366)

Principais responsabilidades: • Participar de workshops e entrevistas com stakeholders de negócio, na maior parte em inglês • Documentar processos, dores e objetivos das áreas; • Fazer as perguntas que transformam desejos vagos em requisitos claros; • Escrever user stories com critérios de aceite no Azure DevOps; • Rascunhar modelos de dados simples e fluxos de telas junto com o arquiteto de solução; • Manter o backlog consistente, priorizado e fácil de entender; • Transformar requisitos em protótipos navegáveis com ferramentas de prototipagem com IA, como o Figma Make; • Apresentar o protótipo aos stakeholders, coletar feedback e ajustar antes do início do desenvolvimento; • Revisar e melhorar o resultado gerado por IA para que ele atenda aos requisitos e aos nossos padrões de design; • Entregar user stories e protótipo aos desenvolvedores OutSystems e esclarecer dúvidas durante a sprint; • Preparar casos de teste e apoiar os testes de aceitação com os usuários; • Participar das sprint reviews e coletar feedback dos usuários;   Minimum Qualifications • Experiência com requisitos ou análise de negócio, por exemplo em estágio ou projetos acadêmicos; • Bom inglês, falado e escrito. Nossos clientes são unidades da Bosch no mundo todo e o inglês é nossa língua de trabalho; • Experiência prática com assistentes de IA como ChatGPT, Claude ou Copilot e visão realista do que eles conseguem ou não fazer; • Entendimento técnico: sabe o que é uma API, lê uma resposta JSON, entende o básico de modelos de dados e integrações e acompanha uma discussão técnica com desenvolvedores; não • precisa programar; • Experiência em quebrar um pedido vago do negócio em requisitos concretos e testáveis e explicar aos desenvolvedores o que deve ser construído e por quê;     • Superior completo em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia, Administração ou área equivalente Benefícios da Bosch • Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante • Assistência médica e odontológica • Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde • Subsídio para medicamentos através da Funcional Health • Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) • Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) • Participação nos lucros e resultados (PLR)  • Política de expatriação internacional e de transferências nacionais  • Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas • Seguro de vida    • Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos • Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis) • Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias   • Licença paternidade e adoção de 20 dias  • Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação • Ônibus fretado (ou Vale Transporte) • Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)   • Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada • Brinquedo para filhos menores de 12 anos • Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio) • Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas • Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa • Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)   • Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert