Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
-
✓
Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 25 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest May 2026) — the step every H-1B hire needs first.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- The US Department of Labor certified 25 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest May 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
Job Title
Mechatroniker / Mechatronikerin (m/w/d)
Job Description
Du begeisterst dich für Technik, denkst analytisch und möchtest Verantwortung übernehmen?
Dann werde Teil unseres Instandhaltungsteams in der Großserienfertigung von Zahnbürstenaufsätzen, Haar- und Bart-Schneideelementen. Unsere hochautomatisierten Produktionsanlagen produzieren jährlich Millionen hochpräziser Produkte. Gemeinsam entwickeln wir dich zum Spezialisten für unsere Fertigungstechnologien und Produktionsanlagen.
Deine Aufgaben
• Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit
• Durchführung präventiver Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Analyse von Störungen sowie nachhaltige Beseitigung von Ursachen
• Selbstständige Fehlersuche an elektrischen, mechatronischen und automatisierten Systemen
• Betreuung und kontinuierliche Optimierung von Industrierobotern in unseren Produktionsanlagen
• Kontinuierliche Verbesserung von Anlagen und Prozessen
• Mitarbeit bei technischen Optimierungsprojekten
• Dokumentation und Standardisierung von Instandhaltungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität und Engineering
Das erwartet dich
• Strukturierte Ausbildung zum Spezialisten für unsere Produktionsanlagen
• Arbeiten in einer hochautomatisierten Fertigung mit modernster Technologie
• Frühe Übernahme von Verantwortung
• Ein Arbeitsumfeld, das eigenständiges Denken und technische Problemlösung fördert
• Arbeiten nach den Prinzipien von Professional Maintenance (PM)
• Langfristige fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Dein Profil
HTL- und FH- Absolvent:innen
• Berufseinstieg auch ohne einschlägige Berufserfahrung möglich
• Sehr gute Grundlagen in Elektrotechnik, Mechatronik oder einem vergleichbaren technischen Schwerpunkt
• Analytisches Denkvermögen
• Eigeninitiative und hohe Lernbereitschaft
Innerhalb von 6 bis 8 Monaten bilden wir dich zum Spezialisten für unsere Produktionsanlagen aus.
Facharbeiter:innen mit Berufserfahrung
• Abgeschlossene technische Lehre in Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Nach einer Einarbeitungsphase von rund 3 Monaten arbeitest du eigenständig an unseren Produktionsanlagen.
Rahmenbedingungen
Die Position wird im kontinuierlichen 4-Schicht-Betrieb ausgeübt.
Für diese Position gilt der Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt auf Vollzeitbasis mindestens € 3.009,82 brutto pro Monat. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation, Berufserfahrung sowie den entsprechenden Schicht- und sonstigen Zulagen.
Über Philips
Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.
Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.
Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier .
Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy . Möchtest du mehr über
Apply on employer site ↗