Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
À propos de UNIK AND CO
Unik&Co recrute pour son client, enseigne française reconnue dans l'univers de la chaussure et de la mode, proposant des collections accessibles et tendance pour toute la famille. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Responsable de boutique H/F passionné par la vente, le management et le challenge.
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable Régional, vous êtes garant(e) de la performance de votre magasin et de l'animation de votre équipe.
À ce titre, vos principales missions seront de :
• Développer la performance commerciale de votre boutique en pilotant les indicateurs de vente et le chiffre d'affaires.
• Manager et faire grandir votre équipe en accompagnant chaque collaborateur dans le développement de ses compétences et de ses talents.
• Garantir une expérience client de qualité , en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.
• Fédérer votre équipe autour d'objectifs communs , en valorisant les réussites et en cultivant un véritable esprit d'équipe.
• Être ambassadeur de l'enseigne au quotidien, en incarnant ses valeurs et en participant activement à la vie du magasin.
Profil recherché
Vous êtes passionné(e) par la mode, sensible aux tendances et motivé(e) par les challenges commerciaux ?
Vous aimez manager, accompagner une équipe et contribuer concrètement à la réussite d'un point de vente ?
Dynamique, responsable et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez fédérer votre équipe autour d'objectifs communs et placer la satisfaction client au coeur de vos priorités.
Vous souhaitez relever un nouveau challenge et vous investir dans un projet motivant ? Ce poste est fait pour vous !
Avantages
En rejoignant cette enseigne intégrée à un groupe français du secteur de la mode, vous bénéficierez notamment de :
• Primes variables liées à la performance.
• Tickets restaurant
• Dotations et bons de réduction.
• Mutuelle pour vous et votre famille, ainsi qu'une prévoyance.
• Avantages CSE : chèques vacances et autres avantages.
• De réelles possibilités d'évolution au sein d'un groupe réunissant plusieurs enseignes.
Rémunération
La rémunération proposée pour ce poste s'établit de EUR 2,500 à 2,600 bruts par mois.
Envie de donner un nouvel élan à votre carrière dans le commerce et la mode ? Postulez dès maintenant auprès d'Unik&Co !
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