Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Handicap International (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons 4000 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux premiers entretiens.
Au sein de l’équipe communication de Handicap International France, vous participerez au développement et à l’animation des communautés de l’organisation sur les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, Threads, etc.), en lien étroit avec le community manager et le social media manager.
Vous contribuerez à faire vivre les échanges avec les internautes, à identifier les sujets susceptibles de susciter leur intérêt et à adapter les prises de parole de l’association aux usages des différentes plateformes. Vous participerez à la recherche de nouvelles idées éditoriales, à la conception de formats adaptés aux réseaux sociaux et à la valorisation des actions de l’organisation auprès du grand public.
Vous prendrez également part à la préparation et à la coordination de la diffusion des publications, ainsi qu’à une veille sur les tendances numériques, les conversations en ligne et les initiatives d’autres acteurs du secteur. Enfin, vous contribuerez au suivi des interactions et à l’analyse des performances des contenus afin de dégager des enseignements et de proposer des pistes d’amélioration.
Ce stage vous permettra de découvrir les enjeux de l’animation de communautés numériques au sein d’une ONG internationale et de participer à des actions de communication visant à sensibiliser le public, encourager l’engagement citoyen et faire connaître les combats de Handicap International en faveur des droits des personnes handicapées et des populations vulnérables.
Activité 1 : Développement et animation des communautés en ligne Participation à l’animation des espaces d’échange de Handicap International France sur les réseaux sociaux. Identification des sujets de conversation et des besoins de la communauté, suivi des interactions et contribution à la qualité des échanges avec les internautes.
Activité 2 : Conception éditoriale et adaptation des contenus social media Contribution à la recherche d’idées et à la proposition de formats adaptés aux usages des différentes plateformes. Participation à la rédaction de publications, à la déclinaison de contenus existants et à la création de formats engageants en lien avec l’actualité, les campagnes et les missions de l’organisation.
Activité 3 : Coordination opérationnelle de la diffusion social media Participation à la préparation et à l’organisation des publications : mise à jour du calendrier éditorial, adaptation des messages aux spécificités des plateformes, préparation des éléments nécessaires à leur diffusion et suivi de leur bonne mise en ligne via Agorapulse.
Activité 4 : Veille des conversations numériques et suivi de l’engagement Observation des tendances, des pratiques des autres organisations et des discussions en ligne autour des thématiques
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