Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
McLloyd est une PME technologique française spécialisée dans les solutions de tracking appliquées aux courses. Nos technologies sont notamment utilisées dans plus de 13000 courses hippiques annuelles organisées en France et à l’international.
Dans le cadre du développement de nos activités, notamment en Australie puis aux États-Unis, nous créons un nouveau pôle de supervision chargé d’accompagner nos clients pendant leurs opérations. Ce service a vocation à évoluer progressivement vers une couverture internationale 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. L’équipe, constituée dans un premier temps de deux superviseurs, sera amenée à s’étoffer pour atteindre probablement quatre personnes.
Nous recherchons aujourd’hui notre nouveau superviseur pour participer au lancement et à la construction de ce pôle.
Vos missions
Votre mission
Pendant les opérations de tracking, vous serez le premier point de contact du client. Vous prendrez en charge ses demandes, réaliserez les premières vérifications, résoudrez les incidents simples en direct et transmettrez les situations nécessitant une expertise complémentaire à notre équipe d’ingénieurs (ticketing)
Il s’agit d’un poste opérationnel et technique, sans responsabilité managériale.
Vos principales responsabilités
• Superviser à distance le bon déroulement des opérations de tracking ;
• Répondre aux sollicitations des clients pendant les plages de couverture ;
• Recueillir et qualifier les informations nécessaires à la compréhension d’un incident ;
• Effectuer les premières vérifications et appliquer les procédures de dépannage ;
• Résoudre les incidents de premier niveau ;
• Créer, documenter et suivre les tickets dans notre outil interne ;
• Transmettre aux ingénieurs les incidents nécessitant une expertise technique approfondie ;
• Informer le client de l’avancement de sa demande et suivre l’incident jusqu’à sa résolution ou sa transmission complète ;
• Tenir à jour la documentation interne ;
• Rédiger les comptes rendus d’opération (% de réussite, interventions et résolutions) quotidiens et mensuels
• Préparer les opérations à venir et participer à l’amélioration continue du pôle de supervision.L’activité alterne des périodes de supervision en temps réel et des périodes consacrées à la préparation des opérations, au suivi des tickets, à la documentation et à l’amélioration des procédures.
Organisation du travail et horaires
Le poste est organisé en temps plein annualisé. Le planning est établi à l’avance selon le calendrier international des courses et fonctionne par rotation entre les membres de l’équipe.
• Horaires de journée, prises de poste tôt le matin et horaires de soirée ;
• À terme, horaires de nuit dans le cadre du développement aux États-Unis ;
• Travail régulier le week-end et certains jours fériés ;
• Répartition des plages de couverture entre les superviseurs selon un système de rotation.
Actuellement, certaines opérations peuvent commencer dès 3 heures et se terminer jusqu’à 22 heures. Avec le développement de nos activités aux États-Unis, certaines plages de supervision pourront être réalisées pendant la nuit.
L’organisation des rotations sera réalisée dans le respect du temps de travail annualisé, des temps de repos et des dispositions légales et conventionnelles applicables. Les heures de nuit, du dimanche et des jours fériés donneront lieu aux majorations ou compensations prévues au sein de l’entreprise. Cette organisation implique une réelle disponibilité et l’acceptation d’horaires variables. Elle ne signifie toutefois pas que chaque superviseur travaillera systématiquement la nuit ou tous les week-ends.
Vos compétences
Profil recherché
• Personne sérieuse, ponctuelle, fiable, calme et méthodique face à un incident ;
• Autonomie et capacité à travailler ef
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