Interim L&D medewerker

Als Interim Learning & Development medewerker bij Dura Vermeer Academie ben jij mede de administratieve en organisatorische spil die ervoor zorgt dat alles rondom leren en ontwikkelen soepel verloopt. Je ondersteunt bij de uitvoering van leer- en ontwikkeltrajecten, regelt de planning en communicatie rondom trainingen en beheert onze leersystemen, zoals het LMS. Mede dankzij jouw inzet ervaren deelnemers, trainers en opleiders een vlekkeloze leerreis! Dit wordt jouw baan Onze L&D medewerker gaat met zwangerschapsverlof, daarom zijn wij op zoek naar een interim L&D medewerker van begin december 2026 t/m eind mei 2027 voor minimaal 32 uur per week. In deze functie van Interim L&D Medewerker werk je nauw samen met de L&D Business Partners en je collega’s binnen het L&D-team. Jij verwerkt inschrijvingen, houdt registraties bij en zorgt dat alle informatie in het LMS actueel is. Daarnaast organiseer je trainingslocaties, verzorg je de communicatie richting deelnemers en beantwoord je praktische vragen. Ook neem je zelfstandig de planning en uitvoering van trainingen op je, stem je af met leveranciers en bewaak je de kwaliteit van onze processen. Je bent verantwoordelijk voor het opleidingsaanbod van verplichte certificeringen en het generieke aanbod van de academie. Daarbij zorg je dat alles voldoet aan de vraag en goed kan worden uitgevoerd. Jij bent iemand met affiniteit voor leren en ontwikkelen, die aantoonbare ervaring heeft in plannen en organiseren. Je bent communicatief sterk, werkt graag samen en neemt initiatief om processen te verbeteren. Herken jij jezelf hierin en wil je bijdragen aan de groei van onze medewerkers? Dan kijken we uit naar jouw reactie! Hier zit je op je plek Je standplaats is het hoofdkantoor van Dura Vermeer in Rotterdam, tegenover de terminal van het vliegveld Rotterdam – The Hague Airport. Indien nodig werk je ook op het kantoor in Utrecht. In deze dynamische omgeving werk je samen met een team van zes enthousiaste en gedreven medewerkers op de Academie. We zitten in een fase van ontwikkeling en groei, waarin we ernaar streven ons team uit te breiden om nog beter in staat te zijn onze ambities waar te maken en de academie naar een hoger niveau te tillen. Uiteraard betreft het een hybride functie, waarbij thuiswerken tot de mogelijkheden behoort.