Skills this job asks for
FrenchB2B salesCRMSalesforce
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Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
• Identifier et prospecter de nouveaux clients B2B.
• Cibler les cadres dirigeants et planifier des rendez-vous qualifiés pour maximiser les opportunités de vente.
• Définir une stratégie d’approche personnalisée et initier les premiers échanges.
• Gérer et enrichir notre CRM (Salesforce).
• Assurer un suivi et un reporting régulier auprès de votre manager.
• Excellente maîtrise du français (oral & écrit).
• Idéalement une première expérience réussie dans la prospection téléphonique (appels sortants) en BtoB.
• La connaissance de Salesforce est un plus.
A propos de vous :
• A l’écoute, dynamique et enthousiaste.
• Fibre commerciale développée : vous aimez convaincre et négocier.
• Mentalité de chasseur : vous adorez les challenges et la performance.
Politique RH
• Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
• Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »
• Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et un modèle de travail hybride.
• Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.
Avantages
• Contrat permanent (CDI)
• Rémunération fixe et variable
• Carte Coverflex permettant d’utiliser l’indemnité repas (10,20 € / jour travaillé) et d’accéder à différents avantages
• Remboursement des frais de transport jusqu’à 40 € / mois
• Assurance santé privée (AdvanceCare)
• Horaires de travail flexibles, du lundi au vendredi
• 60 % de télétravail par an
• Bureau moderne en open space à Sete Rios
• Possibilités d’évolution dans un environnement international
#LI-KEVIN #LI-Hybrid
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Lisboa, Lisboa, PT