Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) - Vollzeit | München | Unbefristeter Arbeitsvertrag
Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d)“.
Aufgaben
• Als SAP HCM Consultant (m/w/d) verantworten Sie die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP-HCM-Lösungen mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (PY)
• Zudem beraten Sie HR-Fachbereiche und Key User, analysieren fachliche Anforderungen und übernehmen das Customizing in den Modulen PA, OM und PY sowie optional PT
• Darüber hinaus optimieren und digitalisieren Sie HR-Prozesse, betreuen Schnittstellen und unterstützen bei der Umsetzung gesetzlicher Änderungen im Payroll-Bereich
• Zusätzlich stellen Sie den laufenden SAP-HCM-Betrieb sicher, bearbeiten komplexe Support-Anfragen und koordinieren Fach-, Integrations- und Regressionstests
• Dabei wirken Sie an nationalen und internationalen HR-IT-Projekten mit, übernehmen Projektverantwortung und begleiten die Weiterentwicklung der Systemlandschaft in Richtung SAP SuccessFactors
Qualifikation
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM Consultant (m/w/d), SAP HCM Berater (m/w/d) oder SAP Inhouse Consultant (m/w/d) mit
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in SAP HCM PA, OM und PY inklusive Payroll-Folgeaktivitäten sowie sehr gute Customizing-Kenntnisse, insbesondere bei Regeln und Schemen; PT-Kenntnisse sind von Vorteil
• Zusätzlich haben Sie Erfahrung im HR-Prozessmanagement, Application Management und Projektumfeld sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; SuccessFactors- und ABAP-Kenntnisse sind wünschenswert
• Wichtig sind analytisches Denken, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Benefits
• Work-Life-Balance : Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie anteilige Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit : Unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
• Weiterentwicklung : Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheit : Breites Sportangebot und Bezuschussung von Fitnessangeboten
Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.
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