Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Dans le cadre de votre stage, vous travaillerez conjointement pour le Chief of Staff et la Directrice de la Communication et participerez aux missions suivantes :
• Soutien sur des projets stratégiques et opérationnels transverses
• Structurer et préparer les documents support pour les comités stratégiques et de direction
• Contribuer à l’orientation de notre stratégie globale par le biais d’études de marché et de veille concurrentielle
• Collaborer sur des projets transverses opérationnels, à direction des Labels ou des fonctions support (Supply, IT, Digital, HR etc.)
• Apporter un support à la direction sur des projets d’acquisition et partenariats stratégiques
• Soutien sur la Communication Corporate :
• Rédiger les contenus éditoriaux pour les réseaux Sony Music : LinkedIn, site web …
• Coordonner la production éditoriale en lien avec les différents départements pour assurer la mise à jour du site web (fiches artistes, articles sur les sorties, etc.)
• Concevoir et soutenir la création de présentations de communication à usage interne et externe
Profil recherché :
• Nous apprécierons votre curiosité, votre rigueur, votre réactivité, votre excellent relationnel, vos excellentes capacités d’analyse, de résolution de problème et de communications orales et écrites (en français et en anglais) … et votre enthousiasme !
• Vous avez idéalement une expérience dans un poste à gestion de projet (start-up, conseil, finance) ou une expérience en communication corporate
• La maitrise d’outils de création de contenu (Canva) est un plus
• Vous êtes un.e passionné.e de musique !
En intégrant Sony Music vous pourrez profiter de plusieurs avantages :
• Une Carte restaurant prise en charge à 60 %
• Des fruits frais sont mis à disposition trois fois par semaine
• Bénéficiez d’un parking pour votre vélo tout au long de l’année
• Accédez au forfait mobilité durable à hauteur 500 €/année complète
• Un programme de bien-être « massages ou ostéo »
• Town hall avec petits déjeuners
• Accès à une plateforme de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
• Des chèques vacances et carte cadeau de Noël offerts par le CSE
• Rejoindre Sony Music c’est également l’opportunité de participer à des events tels que la Summer et la Christmas Party
Durée, lieu et période de stage :
• Durée : 6 mois
• Début : j anvier 202 7
• Lieu : 67/69 Boulevard de Charonne 75011 PARIS
Indemnités de stage :
• Minimum légal (693€ bruts par mois) + Remboursement à 50% des frais de transport + Titres restaurant
Vous vous reconnaissez à travers ce profil et l’aventure Sony Music Entertainment France vous tente ? Nous avons déjà hâte de faire votre connaissance.
Sony Music s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou/et du handicap.
Prêt(e) à nous rejoindre et relever de nouveaux challenges ?
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