Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
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Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 17 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- The US Department of Labor certified 17 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
3M has a long-standing reputation as a company committed to innovation. We provide the freedom to explore and encourage curiosity and creativity. We gain new insight from diverse thinking, and take risks on new ideas. Here, you can apply your talent in bold ways that matter.
Job Description:
Supervisor Training, Demos & Resources Fall Protection Latam
Colabora con 3Mers innovadores alrededor del mundo.
Como Supervisor desempeñarás un rol clave para lograr la coordinación de entrenamientos, demostraciones, capacitaciones y el manejo de diversas herramientas disponibles para la división de Fall Protection.
Esto incluye coordinar, medir y lograr el máximo desempeño de las Demovans (Demotrucks) y Centros de Demostración disponibles en algunos países de LATAM, así como liderar a los promotores externos que cumplen un rol de demostración y capacitación y ver la futura expansión de esta área.
Inserto en la División de Elementos de Protección Personal (PSD), este Cargo con responsabilidad LATAM, podrá estar localizado en Chile, Colombia, México o Brasil y será fundamental para dar apoyo tanto los Especialistas de Fall Protection como a los Sales Reps Generalistas que están en la búsqueda de soluciones, especificaciones y oportunidades para este portfolio de productos.
El impacto que tendrás en este rol
• Liderar y Supervisar la implementación de programas y actividades de capacitación y demostración de productos
• Administrar, supervisar y medir los Centros de Demostración y Demovans de Fall Protection y coordinar con los equipos locales los temas operativos de estos recursos (flotilla, ehs, etc). Esto incluye la administración de presupuestos asignados
• Supervisar y Motivar al personal externo asignado a cargo de demostraciones de Fall Protection
• Liderar y Supervisar la elaboración de planes de capacitación a corto y largo plazo en pro del crecimiento de Fall Protection incluyendo end users, canales de distribución, ferias, etc
• Actuar como Master Instructor para Latam siendo enlace entre el equipo global y local para realización, localización y alineamiento de estrategia de entrenamiento certificado para usuarios finales y nuevos centros de entrenamientos tercerizados avalados para impartir los programas de formación de la división
• Implementar la estrategia de desarrollo y crecimiento de la división focalizada en diversos mercados según el país Minería, Oil & Gas, Construcción, Telecomunicaciones, Industria, etc
• En conjunto con el equipo de Especialistas de Fall Protection identificar y analizar la cartera de clientes de la división y orientar los recursos y herramientas en ello
• Uso de la herramienta Salesforce (cantidad de demostraciones, entrenamientos, oportunidades, tiempo, etc.)
• Preparar y focalizar la futura expansión de esta área para la división.
Las habilidades y experiencia que buscamos.
Para preparar tu camino hacia el éxito en esta posición desde el primer día, 3M está en búsqueda de candidatos que cuenten con:
• Formación superior en Ingenierías (Mecánica, Materiales o Civil x ej.). Se aceptan perfiles en Seguridad Laboral, Gestión de Negocios y Marketing
• Experiencia mínima de 5-7 años para el mercado industrial específicamente trabajando con demostraciones de equipo de seguridad industrial, equipo de protección anti caída y protección personal.
• Nivel Medio en Inglés
• Deseable conocimiento de Sales Force o CRMs
• Deseable experiencia en Liderar procesos de formación y administración de recursos
• Disponibilidad para realizar viajes y trabajar en campo en diversos países de Latam
• Deseable conocimiento del portfolio de Fall Protection y normativas locales
Localización de trabajo:
• Localización de trabajo: Este rol sigue un modelo de trabajo presencial, requiriendo que el empleado
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