Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Als Facharzt Arbeitsmedizin / Werksarzt (w/m/div.) in Teilzeit (14 h / Woche) bist du eine zentrale Säule für die Gesundheit und Sicherheit unserer rund 450 Mitarbeitenden am Standort Nürnberg:
• Im Rahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen sorgst du für sichere Arbeitsplätze und beurteilst bei Betriebsbegehungen potenzielle Gefahrenquellen nach der
Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) sowie staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Regelungen – von der Gabelstaplerbedienung bis zum ergonomischen Büroarbeitsplatz.
• Auch im Notfall behältst du stets einen kühlen Kopf und gewährleistest eine schnelle Erstversorgung, wobei du eng mit unserer Sanitätsschwester zusammenarbeitest.
• Du berätst unsere Mitarbeitenden kompetent bei dienstlichen Reisen (z.B. zu notwendigen/empfohlenen Impfungen) und führst Beratungen zur Rehabilitation am Arbeitsplatz durch.
• Darüber hinaus bist du am Betrieblichen Eingliederungsmanagement beteiligt und führst stufenweise Wiedereingliederungen durch.
• Gemeinsam mit dem Gesundheitsmanagement-Team förderst du ein gesundes Arbeitsumfeld, indem du Schulungen für Mitarbeitende sowie Führungskräfte entwickelst und neue Bewegungs- und Entspannungsangebote gestaltest.
• Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Medizinstudium mit einer Facharztausbildung im Bereich Arbeitsmedizin oder eine vergleichbare Qualifikation (auch in Weiterbildung möglich)
• Erfahrung und Know-How: ausgeprägte arbeits- und notfallmedizinische Kenntnisse; gute Kenntnisse im Bereich MS-Office
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: komplexe medizinische Sachverhalte vermittelst du allen Mitarbeitenden verständlich; du behältst insbesondere in Notfallsituationen den Überblick, arbeitest gerne und konstruktiv in einem Team, das sich regelmäßig austauscht und gerne diskutiert; innerhalb deiner Aufgaben genießt du hohen Gestaltungsspielraum und strebst schlanke Prozesse und höchste Qualität an
• Sprache: sehr gutes Deutsch und Englisch; andere Sprachen von Vorteil
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Als global agierendes Unternehmen sind wir gesetzlich verpflichtet, die geltenden EU- und US-(Re-)Exportkontroll- und Sanktionsbestimmungen einzuhalten. Das bedeutet: Auf bestimmten, besonders sensiblen Stellen dürfen wir nur Personen beschäftigen, die eine zusätzliche gesetzliche Prüfung durchlaufen haben. Bei dieser Position handelt es sich um eine solche sensible Stelle. Wir werden dich daher im weiteren Verlauf des Prozesses um weitere, für diese zusätzliche Prüfung erforderliche Angaben bitten. Informationen zur Verarbeitung deiner Daten findest du in unseren Datenschutzhinweisen für den Bewerbungsprozess.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Eva Klein (Personalabteilung)
+49(9352)18-4365
In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch
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