Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Über uns
Die Right People Group ist eine Europäische Beratungsfirma für die Vermittlung von Freiberuflichen Experten. Wir besetzen Projekte bei namhaften Unternehmen aus Energie, Medizintechnik, Finanzen, Logistik und weiteren Branchen. Mit insgesamt ca. 60 internen Mitarbeitern sind wir im ganzen DACH-Raum, sowie Dänemark, Schweden, Finnland und Norwegen unterwegs.
Deine Rolle
Durch neue Rahmenverträge wächst unser Projektvolumen deutlich, und dafür suchen wir Verstärkung.
Im dem Geschäft zählt Geschwindigkeit: Anfragen gehen parallel an mehrere Dienstleister, und wer zuerst ein passendes Profil liefert, gewinnt. Du verantwortest deine eigenen Accounts und sorgst dafür, dass wir schnell, sauber und zuverlässig liefern.
Deine Aufgaben
• Du bearbeitest Monatlich eine höhere Anzahl paralleler IT-Projektanfragen und priorisierst sie souverän.
• Du analysierst Anforderungen schnell und identifizierst passende Freelancer über Datenbanken, Jobbörsen und unser Netzwerk.
• Du greifst zum Telefon: Kandidaten ansprechen, qualifizieren, Verfügbarkeit und Rate klären
• Du bereitest Kandidatenprofile auf und reichst sie innerhalb klar definierter Reaktionszeiten ein.
• Du arbeitest nach festen Prozessen und hältst Status und Daten in unseren Systemen stets aktuell.
• Du begleitest Kandidaten von der Ansprache bis zum Projektstart.
Das bringst du mit
• Du arbeitest schnell, strukturiert und behältst auch bei vielen Projekten gleichzeitig den Überblick
• Telefonieren macht dir Spaß, und du gehst offen und verbindlich auf Menschen zu.
• Du hast ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und arbeitest selbstständig und zuverlässig im Remote-Setup.
• Du bist ambitioniert und willst messbar Ergebnisse liefern.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch ist ein Plus.
Von Vorteil
• Erfahrung im Recruiting von Tech- und IT-Positionen
• Erfahrung mit MSP- oder High-Volume-Recruiting
Was wir bieten
• 100 % Remote-Arbeit (Arbeit außerhalb von Deutschland nach Absprache möglich)
• Eigene Accounts mit echter Verantwortung und direktem Einfluss auf den Erfolg
• Ein kleines Team mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen
• Klare Prozesse und moderne Tools, inklusive KI-gestützter Recruiting-Workflows
• Attraktive Vergütung mit erfolgsbedingten Bonus
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