Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Du möchtest den Wachstumskurs einer dynamischen Unternehmensgruppe durch anspruchsvolle M&A-Transaktionen aktiv mitgestalten? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Senior M&A Associate (w/m/d) - Berlin
Als Senior M&A Associate (w/m/d) gestaltest Du die Buy-&-Build-Strategie der Arsipa Gruppe aktiv mit und steuerst anspruchsvolle Buy-Side-Transaktionen eigenverantwortlich von der Identifikation potenzieller Akquisitionsziele bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei übernimmst Du Verantwortung für Unternehmensbewertungen, Transaktionsstrukturen und Due-Diligence-Prozesse und koordinierst interne sowie externe Stakeholder. Im engen Austausch mit unserem M&A-Team, dem Head of M&A sowie unserem Management leistest Du damit einen direkten Beitrag zum weiteren Wachstum der Arsipa Gruppe. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung!
Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 90 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, People, Marketing und IT am Standort Berlin.
Deine Aufgaben:
Steuerung von M&A-Transaktionen
• Buy-Side-Transaktionen steuerst Du eigenverantwortlich von der ersten Analyse bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Unternehmensbewertungen führst Du durch und entwickelst geeignete Transaktions- und Finanzierungsstrukturen.
• Angebote und relevante Transaktionsdokumente erstellst und verhandelst Du gemeinsam mit dem M&A-Team.
• Due-Diligence-Prozesse begleitest und koordinierst Du über die relevanten Fachbereiche hinweg.
Deal Sourcing & Akquisitionsstrategie
• Potenzielle Akquisitionsziele identifizierst und analysierst Du mit besonderem Fokus auf den Health-, Safety- & Environment-Markt.
• Geeignete Zielunternehmen sprichst Du proaktiv an und entwickelst bestehende Kontakte im Rahmen unserer Buy-&-Build-Strategie weiter.
• Markt- und Unternehmensanalysen nutzt Du, um attraktive Akquisitionsmöglichkeiten frühzeitig zu erkennen und zu bewerten.
• Strategische und wirtschaftliche Potenziale möglicher Akquisitionen beurteilst Du und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management vor.
Projektsteuerung & Stakeholdermanagement
• Sämtliche am Transaktionsprozess beteiligten internen und externen Stakeholder koordinierst Du eigenständig und stellst einen strukturierten Deal-Prozess sicher.
• Eng arbeitest Du mit unserem M&A-Team, dem Head of M&A sowie CEO und CFO zusammen.
• Externe Berater:innen steuerst Du zielgerichtet und sorgst dafür, dass die relevanten Workstreams effizient zusammenlaufen.
• Transaktionsprozesse behältst Du hinsichtlich Zeitplan, Meilensteinen und relevanter Entscheidungsgrundlagen kontinuierlich im Blick.
Deine Startvoraussetzungen:
Das bringst Du mit:
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finance, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet Deine fachliche Grundlage.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich M&A, Corporate Finance, Investment Banking oder einer vergleichbaren transaktionsnahen Tätigkeit bringst Du mit.
• Nachweisliche End-to-End-Deal-Erfahrung, idealerweise auf der Buy-Side, ermöglicht Dir die eigenständige Steuerung von Transaktionen.
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Projektsteuerung von Small- bis Mid-Cap-Transaktionen sowie sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.
Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:
• Erfahrung in einem Private-Equity- b
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