Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
• Projektierung und Lösungskonzepte: Sie erstellen selbstständig Planungen, Projektierungen und Lösungskonzepten für die Gewerke der Sicherheits- und Gebäudetechnik. Sie erstellen Lasten- und Pflichtenheften inkl. Abstimmung mit Kunden und Lieferanten.
• Ausschreibungen und Angebote: Sie erstellen und bearbeiten Leistungsverzeichnisse, Ausschreibungen und Angebote. Das Prüfen der Ausschreibungsunterlagen auf technische und wirtschaftliche Realisierbarkeit gehört dabei unter Beachtung der gesetzlichen und normativen Vorgaben ebenso zu Ihren Aufgaben.
• Erstellung von Angebotsdokumentationen: Angebotsdokumentationen werden von Ihnen vorbereitet bzw. erstellt sowie abgestimmt unter Einhaltung intern geltender Verkaufsprozesse, gesetzlichen und behördlichen Vorschriften.
• Werk- und Montageplanung: Sie erstellen Pflichtenhefte und unterstützen bei der Ausarbeitung der Werk- und Montageplanung.
• Interne Schnittstellenkooperation: Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Key Account Manager, den Realisierungsverantwortlichen, dem zuständigen internen Einkauf und dem Kontaktmanager zusammen.
• Kundenkommunikation und Kundenzufriedenheit: Sie sind für die Intensive Betreuung unserer VIP-Kunden am Flughafen München zuständig. Sie koordinieren regelmäßige Kommunikationen mit dem Auftraggeber und Nutzern der sicherheitstechnischen Einrichtungen zur Sicherstellung einer nachhaltigen Kundenzufriedenheit.
• Ausbildung: Abgeschlossene fachbezogene, mindestens 2-jährige Fachschulausbildung (Meister, Techniker, Betriebswirt, Wirtschaftsingenieurwesen) oder abgeschlossene fachspezifische, mindestens 3-jährige Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Berufserfahrung.
• Erfahrung: Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit sicherheitstechnischen Gewerken wie Brand- und Einbruchmeldetechnik, Zutrittskontrollsystemen sowie Netzwerktechnik.
• Sichere Anwendung der Normen und Richtlinien (insbesondere der DIN VDE 0800, 0833 I–IV sowie der DIN 14675 und EN54), sicherer Umgang mit MS Office und CAD-Zeichenprogrammen sowie fundierte Kenntnisse im Bereich des Vergaberechts (z. B. VOB).
• Qualifikationen: Führerschein der Klasse B, Erfüllung der Voraussetzungen für eine positive Zuverlässigkeitsüberprüfung durch die Luftfahrtbehörde und die Erlangung eines Flughafensicherheitsausweises.
• Persönlichkeit: Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Lösungsorientierung, Organisationsgeschick, Kundenorientierung und Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise.
• Begeisterung: Begeisterung für komplexe sicherheitstechnische Lösungen in der Luftfahrtbranche.
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch und Englisch Kenntnisse.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Dieses Stellenangebot gehört vertraglich zur Bosch Sicherheitssysteme GmbH.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Viet Tan Nguyen (Personalabteilung)
+49 89 6290 2193
Alexander Sollfrank (Fachbereich) +49(89)6290-1082
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