Jobs / Netherlands / Schuberg Philis B.V.

Schuberg Philis B.V.

Senior Devops Engineer (Interim)

Schiphol-Rijk, North Holland, Netherlands Posted today

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Skills this job asks for

AWSCI/CDLinux

Add your CV (free) to see which of these your CV is missing.

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThis employer is on the IND public register of recognised sponsors.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Netherlands highly skilled migrant permit needs at least €71,304 a year (under-30: €52,284).
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
This employer is on the IND public register of recognised sponsors. Source: Public register of recognised sponsors (Immigration and Naturalisation Service (IND)).
Can’t check pay against the visa rules
No salary stated. Netherlands highly skilled migrant permit needs at least €71,304 a year (under-30: €52,284). Source: https://ind.nl/en/required-amounts-income-requirements, rules effective 2026-01-01.

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

Bouw aan mission-critical technologie op grote schaal Bij Schuberg Philis zijn we gespecialiseerd in het leveren van mission-critical IT-oplossingen die de bedrijfsvoering van onze klanten ondersteunen, met betrouwbaarheid en uitmuntendheid in elke laag. Onze toewijding aan kwaliteit en innovatie drijft ons om op zoek te gaan naar een Senior Devops engineerr met een passie voor het bouwen van robuuste en efficiënte systemen die essentieel zijn voor het succes van onze klanten. Door deel uit te maken van ons team speel je een rol in het vormgeven van de toekomst van kritieke digitale infrastructuren, waarbij je gebruikmaakt van de geavanceerde mogelijkheden om complexe uitdagingen op te lossen en grenzen te verleggen in veeleisende omgevingen. De opdracht: Je wordt technisch verantwoordelijk voor de end-to-end software release pipeline voor een platform dat uiteindelijk softwaredistributie naar circa 8 miljoen devices ondersteunt. De omgeving is nog volop in ontwikkeling. Je krijgt daarom veel verantwoordelijkheid voor het ontwerpen, bouwen en professionaliseren van de release-, test- en deploymentketen. Belangrijkste verantwoordelijkheden: • Ontwerpen en operationaliseren van een end-to-end release-, test- en deploymentketen. • Ontwerpen en verbeteren van GitHub Actions Workflows voor build, test, validatie, gates en gecontroleerde releases. • Inrichten en professionaliseren van de AWS-omgeving, CI/CD en repositorystructuur. • Borgen van software supply-chain security, waaronder SBOM, signing, vulnerability scanning en traceerbaarheid. • Architectuur vertalen naar concrete technische ontwerpen en werkpakketten. • Integraties realiseren met testomgevingen, repositories en PKI/key management. • Samenbrengen van engineering, security, testing, operations en externe leveranciers. Gewenste ervaring: We zoeken een hands-on senior engineer/technical lead met sterke ervaring in: • AWS • GitHub & GitHub Actions • CI/CD en Infrastructure as Code • Linux en runners • Release- en deployment automation • Artifact- en containerrepositories, bijvoorbeeld Sonatype Nexus • Software supply-chain security • Technische architectuur en platform engineering • Technische aansturing van engineers Ervaring met PKI, KMS/HSM, containers, embedded software, Yocto, OTA-updates, IoT/device management of hardware-in-the-loop testing is een sterke pré. Everyone we work with and consider working with has a right to equal treatment. The hiring and appraisal process at Schuberg Philis is designed to be thorough and equitable, implementing fair payment, benefits, and opportunities across all demographics. It is our desire to be a company that brings together multiple nationalities, cultures, religions, genders, abilities, and talents within and across our teams. We welcome colleagues from diverse backgrounds to join Schuberg Philis and actively support diversity and inclusion in the tech industry.

Apply on employer site ↗