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Pfizer INC

Representante de Salud Alta Especialidad - Chihuahua

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Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 40 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
The US Department of Labor certified 40 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

Health Representative High Specialty  Vacunas – Publico y Privado RESPONSABILIDADES GENERALES   Generar demanda de Vacunas Pfizer en territorio asignado, identificar oportunidades de vacunación, así como impulsar la generación de nuevos vacunadores, uso de estratégico de la comunicación para la prevención en salud a través de la vacunación, responsabilizándose de los resultados con Lideres Tomadores de Decisiones (Key Decisión Makers KDMs), , Speakers (Ponentes), Lideres Clave de Opinión (Key Opinion Leaders KOLs) y líderes de sociedades médicas a través de conversaciones del más alto nivel basadas en la evidencia clínica con una visión comercial enfocada en resolver las barreras que surjan en el proceso. Atiende necesidades de alta complejidad que presentan el mercado de Vacunas en el canal privado y publico.  Desarrollar e implementar estrategias a través de análisis de variables del mercado y a través de un equipo multidisciplinario como soporte. Generación de la demanda dentro de las instituciones de primer nivel , monitoreo del abasto y cumplimiento de los contratos en un periodo de tiempo determinado, búsqueda de nuevas oportunidades de negocio  con el objetivo de ampliar   y capitalizar la vacunación  bajo los  lineamientos del Programa de  Vacunación Universal , eliminar o dar soluciones a las barreas u oportunidades  perdidas  de vacunación. ACTIVIDADES MÁS IMPORTANTES Tendrá objetivos anuales predeterminados y alineados con el plan y metas cuali-cuantitativas de la Unidad Vacunas tanto en el sector publico como privado  sobre las cuales será evaluado su desempeño. Dimensiona, Prioriza, Segmenta, Identifica y atiende con alto nivel de servicio a HCP Target, KDMs, Speakers, KOL´s, Líderes de Sociedades Médicas, Centros de Vacunación. Construye y Gestiona relaciones efectivas con Stakeholders y responsables del canal de distribución comercial en el mercado de vacunas privado  así como la gestión de  asegurar capitalizar todas las  oportunidades  en centros de primer contacto en el sector publico bajo los lineamientos de Programa de  vacunación universal de México. Contacta con frecuencia y secuencia mediante plan de trabajo a KDMs, Speakers, HCPs, KOLs y líderes de sociedades médicas, Centros de Vacunación, así como promoción y gestión con nuevos vacunadores potenciales a través de todos los medios a nuestro alcance presenciales y virtuales en donde se localicen. Conocimientos básicos comerciales y financieros para generar negociación de alto nivel. Asi como navegar en el sistema de salud mexicano para potencializar en centros  de atención primaria la vacunación. Administra de manera eficiente recursos de actividades diferenciadas para HCP Target, Speakers, HSPs, KOLs, Stakeholders y líderes de sociedades médicas. Ofrece ágilmente soluciones ante una necesidad de alta complejidad expuesta por sus KDMs, Speakers, Stakeholders, HSPs, KOLs, líderes de sociedades, Centros de Vacunación y nuevos vacunadores. Desarrolla red eficiente de colaboración interna y externa. Manejo estratégico de cuentas clave   de alto valor para el segmento privado. Mantiene un alto nivel de conocimiento científico y habilidades técnico-funcionales. Entiende el mercado y sus particularidades, captura informaciones disponibles y las utiliza para la toma de decisiones y creación de planes estratégicos. Coordina al equipo multidisciplinario para la implementación de actividades y planes de acción para el logro de los objetivos. Identifica y comunica oportunidades de EMC que surgen en las conversaciones con HCP´s, KDMs, Speakers, HSPs y KOL´s vinculados a la vacunación. Se anticipa ante los cambios y tendencias del mercado. Tener la capacidad de liderar situación y equipos sin tener el nombramiento.  Implementa estrategias de marketing y comerciales nece

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