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3M Company

AGENT LOGISTIQUE PARC (H/F/*)

FR, Nord, Tilloy Lez Cambrai Posted today

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 17 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
The US Department of Labor certified 17 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

3M has a long-standing reputation as a company committed to innovation. We provide the freedom to explore and encourage curiosity and creativity. We gain new insight from diverse thinking, and take risks on new ideas. Here, you can apply your talent in bold ways that matter. Job Description: Impact que vous aurez dans ce rôle En tant qu’ AGENT LOGISTIQUE PARC (H/F/*) pour le site de Tilloy-lez-Cambrai (59) , vous avez la responsabilité du parc extérieur, le stockage des éléments qui le composent, ainsi que des déchets ; afin d’assurer Sécurité, Qualité et Service aux Ateliers, aux prestataires et à nos clients présents à travers le monde.   Ici, vous aurez un impact : • Vous contribuez aux enjeux environnementaux en appliquant les standards et procédures Qualité & EHS. • Vous réalisez la réception administrative et physique de nos composants. • Vous vous assurez de la conformité des marchandises réceptionnées avec les documents de transport. • Vous assurez la mise à disposition en composants et en bennes pour les Ateliers. • Vous gérez les bennes pleines et éléments endommagés/souillés sortis des Ateliers. • Vous planifiez les enlèvements déchets en assurant leur traçabilité via Trackdéchets. • Vous vous assurez de la conformité des transports entre nos prestataires (départ et retour).  • Vous réalisez les inventaires des composants du parc et alertez en cas de dérive.  • Vous êtes garant de la propreté et du rangement du parc. • Vous réalisez des actions de progrès et développez un esprit d’amélioration continue.   Vos compétences et expertise Pour vous permettre de réussir dans ce rôle dès le premier jour, 3M recherche des candidats/candidates avec les qualifications suivantes :   • BAC Pro Logistique ou expérience professionnelle équivalente • Caces 1, 3, 5 • Capacité à travailler en équipe • Orienté Sécurité • Flexibilité, polyvalence • Capacité d’adaptation • Réactivité et prise d’initiative • Organisé, Rigoureux, Autonome • Sens du Collectif • Communication (interne et externe) • Force de proposition – enclin à l’amélioration • Capacité à utiliser des systèmes d’information (TM, SAP, Trackdéchets)   Détails du poste • Poste basé sur le site industriel de 3M à Tilloy-lez-Cambrai (67) • Horaire : Journée • Type de contrat : CDI à temps plein     Cette opportunité et notre culture innovante chez 3M s'alignent avec vos aspirations professionnelles ? Si c'est le cas, nous vous encourageons à postuler et à commencer un voyage de créativité et de développement avec nous. Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles !   Ressources pour Vous Pour plus de détails sur ce qui se passe avant, pendant et après le processus d'entretien, consultez la page "Insights for Candidates" sur 3M.com/careers. Si vous avez d'autres questions, veuillez contacter Max (notre assistant virtuel IA) via notre page Carrières. Max sera également votre interlocuteur principal pour la planification des entretiens si vous êtes retenu(e) pour cette étape : veuillez vous préparer à échanger avec lui. Learn more about 3M’s creative solutions to the world’s problems at www.3M.com or on Instagram, Facebook, and LinkedIn @3M. Safety is a core value at 3M. All employees are expected to contribute to a strong Environmental Health and Safety (EHS) culture by following safety policies, identifying hazards, and engaging in continuous improvement. At 3M, we believe diversity & inclusion are essential to innovation. We seek and value differences in people! This Job ad is addressed to all potential candidates. As an equal opportunity employer 3M will not discriminate against any applicant for employment on the basis of race/ethnicity, nationality, religion, sex, gender identity, sexual orientation, pregnancy/maternity-related matters, age or disa

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