Jobs / United States / FC Consulting

FC Consulting

Technico-commercial Comptoir - Hydraulique mobile (H/F)

Le Poiré-sur-Vie Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: Arbeitnow

Listed on Arbeitnow: the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

L'entreprise Notre client est une entreprise industrielle reconnue, spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution de composants et de systèmes hydrauliques et électrohydrauliques pour les engins mobiles (travaux publics, agricole, manutention). Elle fait partie d'un groupe industriel en développement et s'appuie sur un réseau de points de service de proximité au plus près de ses clients. Le poste Rattaché(e) au Responsable du point de service, vous êtes l'interlocuteur technique et commercial des clients, au comptoir comme sur le terrain. Votre rôle : comprendre leur besoin, proposer la bonne solution hydraulique et développer l'activité de votre secteur. Vos missions Conseil et analyse des besoins • Accueillir les clients au comptoir et au téléphone, et identifier leurs besoins par un questionnement précis. • Relancer les offres envoyées et suivre votre positionnement commercial. • Assurer une veille sur le marché, la concurrence et les nouvelles solutions techniques. Définition de la solution • Garantir que le produit ou la solution vendue répond au besoin du client et respecte les normes de sécurité. • Vérifier l'adéquation entre le stock, les délais et les attentes du client. • Faire appel aux services support (électrique, R&D) pour construire des offres globales. • Fabriquer des flexibles hydrauliques sur mesure, dans le respect des normes de sécurité. Gestion des commandes et du magasin • Saisir les commandes dans l'ERP, valider les délais et la disponibilité des pièces. • Coordonner avec l'ADV et les services support pour les kits qui demandent leur intervention. • Suivre quotidiennement le carnet de commandes et informer le client en cas d'aléa. • Gérer le stock du magasin et collaborer avec le service finance pour le suivi des règlements. Développement commercial • Prospecter par téléphone et sur le terrain. • Mettre en place des actions commerciales et faire évoluer la présentation du magasin selon la saisonnalité des activités clients. • Faire remonter les informations du terrain à votre responsable. Votre profil • Formation : Bac Pro ou BTS en machinisme agricole, TP, mécanique ou techniques industrielles. • Expérience appréciée en concession ou garage TP/agricole, au comptoir de pièces techniques ou en mécanique mobile. • La conduite d'engins TP ou agricoles (exploitation familiale, emploi saisonnier) est un vrai plus. • Vous avez le goût de la vente et du conseil, une réelle curiosité technique et le sens de l'écoute. • Vous êtes analytique, organisé(e), à l'aise avec l'informatique et vous aimez le travail en équipe. Ce que nous offrons Des formations internes et fournisseurs sur les produits, et une formation commerciale pour consolider vos compétences. Des perspectives d'évolution au sein du groupe, notamment vers le management d'un point de service. (Avantages : mutuelle, tickets restaurant, intéressement, véhicule.) Find Jobs in France on Arbeitnow

View original listing ↗