Skills this job asks for
AWSCI/CDLinuxEnglish
Add your CV (free) to see which of these your CV is missing.
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Bouw aan mission-critical technologie op grote schaal
Bij Schuberg Philis zijn we gespecialiseerd in het leveren van mission-critical IT-oplossingen die de bedrijfsvoering van onze klanten ondersteunen, met betrouwbaarheid en uitmuntendheid in elke laag. Onze toewijding aan kwaliteit en innovatie drijft ons om op zoek te gaan naar een Senior Devops engineerr met een passie voor het bouwen van robuuste en efficiënte systemen die essentieel zijn voor het succes van onze klanten. Door deel uit te maken van ons team speel je een rol in het vormgeven van de toekomst van kritieke digitale infrastructuren, waarbij je gebruikmaakt van de geavanceerde mogelijkheden om complexe uitdagingen op te lossen en grenzen te verleggen in veeleisende omgevingen.
De opdracht:
Je wordt technisch verantwoordelijk voor de end-to-end software release pipeline voor een platform dat uiteindelijk softwaredistributie naar circa 8 miljoen devices ondersteunt.
De omgeving is nog volop in ontwikkeling. Je krijgt daarom veel verantwoordelijkheid voor het ontwerpen, bouwen en professionaliseren van de release-, test- en deploymentketen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Ontwerpen en operationaliseren van een end-to-end release-, test- en deploymentketen.
• Ontwerpen en verbeteren van GitHub Actions Workflows voor build, test, validatie, gates en gecontroleerde releases.
• Inrichten en professionaliseren van de AWS-omgeving, CI/CD en repositorystructuur.
• Borgen van software supply-chain security, waaronder SBOM, signing, vulnerability scanning en traceerbaarheid.
• Architectuur vertalen naar concrete technische ontwerpen en werkpakketten.
• Integraties realiseren met testomgevingen, repositories en PKI/key management.
• Samenbrengen van engineering, security, testing, operations en externe leveranciers.
Gewenste ervaring:
We zoeken een hands-on senior engineer/technical lead met sterke ervaring in:
• AWS
• GitHub & GitHub Actions
• CI/CD en Infrastructure as Code
• Linux en runners
• Release- en deployment automation
• Artifact- en containerrepositories, bijvoorbeeld Sonatype Nexus
• Software supply-chain security
• Technische architectuur en platform engineering
• Technische aansturing van engineers
Ervaring met PKI, KMS/HSM, containers, embedded software, Yocto, OTA-updates, IoT/device management of hardware-in-the-loop testing is een sterke pré.
Everyone we work with and consider working with has a right to equal treatment. The hiring and appraisal process at Schuberg Philis is designed to be thorough and equitable, implementing fair payment, benefits, and opportunities across all demographics.
It is our desire to be a company that brings together multiple nationalities, cultures, religions, genders, abilities, and talents within and across our teams. We welcome colleagues from diverse backgrounds to join Schuberg Philis and actively support diversity and inclusion in the tech industry.
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
View original listing ↗