Steuerfachwirt/in - Stabsstelle Grundsteuer (m/w/d) (Steuerfachangestellte/r)

Die „Stabsstelle Grundsteuer“ verantwortet das vollständige Grundsteuerverfahren, das sich seit der Umsetzung der Grundsteuerreform für alle katholischen Vermögensträger innerhalb des verfassten Bereichs im Bistum Speyer ergibt. Auf dieser Position verantworten Sie eigenständig das vollständige Verfahren und nehmen diese Aufgabe für die kirchlichen Eigentümer wahr.Steuerfachwirt/in - Stabsstelle Grundsteuer (m/w/d)Steuerfachwirt/in - Stabsstelle Grundsteuer (m/w/d)Ab Anfang 2027 | Teilzeit (50% - 19,5 Std.) | UnbefristetAufgaben:- Sie erheben alle relevanten Daten und Komponenten zur Abgabe der Feststellungserklärungen (insbesondere bei Neufestsetzung nach Nutzungsänderungen).- Sie übermitteln die Steuererklärungen über die Steuerberater-Software an die ELSTER-Schnittstelle.- Sie prüfen die Bescheide und legen bei Bedarf Einspruch ein.- Sie pflegen die Daten in unser zentrales Liegenschaftsprogramm ein.- Als kompetente Ansprechperson kommunizieren Sie mit Mandanten und den zuständigen Finanzbehörden.Profil:- Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, Steuerfachwirt/in oder eine vergleichbare steuerrechtliche bzw. kaufmännische Qualifikation- Analytische Stärke, konzeptionelles Denken sowie und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise- Sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit intern und extern- Hohes Maß an Diskretion und Verbindlichkeit- Digitale Affinität sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse- Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Fachthemen einzuarbeiten- Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen im Bistum SpeyerBenefits:- Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn- Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 31 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens- Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision- Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer- Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. BahncardDie Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA (EG 10) in der gültigen Fassung.Sie möchten mehr über uns erfahren? Auf unserer Karriereseite unter karriere.bistum-speyer.de ( https://bistum-speyer.hcm4all.de/list?l=de /) finden Sie weitere Informationen zum Bistum, unseren Berufsfeldern sowie Argumente für uns als Arbeitgeber ( https://bistum-speyer.hcm4all.de/pages/500-argumente-fuer-uns-als-arbeitgeber ) .Klingt nach genau dem richtigen Schritt für Sie?Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (idealerweise Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse in einem PDF) bis zum 10.11.2026 vorzugsweise über unser Karriereportal ( https://bistum-speyer.hcm4all.de/list/20016 ) unter oder alternativ an bewerbung@bistum-speyer.de .Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Benjamin Schmitt (Tel.: 06232/102-236, Mail: benjamin.schmitt@bistum-speyer.de ). Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hannah Riffel (Tel: 06232 102-154, Mail: hannah.riffel@bistum-speyer.de ) gerne zur Verfügung._____Hinweise zum Bewerbungsverfahren:Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen. Information zur