Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
"Hier ist anders“ ist Motto und gleichzeitig Anspruch unseres Klinikums. Das Klinikum Esslingen ist ein Krankenhaus der Zentralversorgung, das von und durch die Vielfalt seiner Mitarbeitenden lebt, auf moderne Medizin und kollegiale Atmosphäre besonderen Wert legt und tief mit der Stadt Esslingen am Neckar und seinen Menschen verwurzelt ist.Belegungsmanager (m/w/d)Belegungsmanager (m/w/d)Das ist Dein Arbeitstag- Zentrale Steuuerung und Koordination der Bettenbelegung im gesamten Haus- Planung und Steuerung der Bettenverteilung von elektiven Patienten:innen als auch Notfällen aus der Klinik für Akut- und Notfallmedizin- Kontakt mit Einweisern und einweisenden Einrichtungen- Priorisierung von Aufnamen unter Berücksichtigung medizinischer Dringlichkeit- Transparente Dokumentation der Belegungssituation- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Belegungsprozessen und der KapazitätensteuerungDas bringst Du mit- Abgeschlossene dreijährige medizinische Ausbilung (z.B. Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflege, Krankenschwester, MFA (m/w/d) o.ä.)- Kommunikationsgeschick und sicheres Auftreten im interdisziplinären Austausch- Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise- Entscheidungsfreude bei gleichzeitiger Teamorientierung- Ogansisationsstärke und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten- Kenntnisse in MS-Office und SAPChancengleichheitWir stehen für Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Identitäten sowie unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.Deine Benefits- Zuschuss Bus und Bahn- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen- Jobrad- Fitnessangebote für Mitarbeitende (z.B. Gerätetraining)- Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie)- Attraktives Ideenmanagement- Starke Möglichkeiten zur WeiterentwicklungKontakt für fachliche FragenKatja MärkerAbteilungsleitungTel.: 0711 3103 86524
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