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Heimstatt St. Barbara e. V.

Pfkegehilfskraft Junge Pflege (Altenpflegehelfer/in)

Germany Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: EURES (European Commission)

Listed on EURES (European Commission): the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Can’t check pay against the visa rules
No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Pfkegehilfskraft Junge PflegePfkegehilfskraft Junge PflegeIhre Aufgaben:- Sie leisten eine individuelle Pflege, ausgerichtet auf die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner zwischen 18 und 65 Jahren- Sie unterstützen Pflegefachkräfte im Pflegeprozess und übernehmen alle Aufgaben für die keine gesonderte Qualifikation nötig ist- Sie begleiten, fördern und unterstützen unsere Bewohnerinnen und BewohnerSie bringen mit:- Möglichst Berufserfahrung in der Jungen Pflege oder der Altenpflege- Freude und Spaß ein neues Team zu begleiten und eine Einrichtung mit Aufzubauen- Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise- Sensibilität für die Bedürfnisse unser Bewohnerinnen und BewohnernWir bieten Ihnen:- 33 Tage Urlaub und Vergütung nach AVR-Tarif- Leistungsentgelt, Zulagen und Jahressonderzahlung- Rabattaktionen für Mitarbeitende- Einmaliger Zuschuss für Gesundheitskurse und Besuch im Fitnessstudio- Zuschuss für Kauf eines E-Bikes oder Zubehörteilen- Betriebliche Altersversorgung- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in der Pflege an eigener SchuleHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung

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