Jobs / United States / Novartis Pharmaceuticals Corporation
Quality Team Leader QC (H/F)
Novartis Pharmaceuticals Corporation · 🇺🇸 Huningue
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 75 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 31 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- What Novartis Pharmaceuticals Corporation paid sponsored hires in similar roles2 certified filings for “Study Leader” (Natural Sciences Managers) in NJ: $141k–$141k, median $141k. Most were filed at wage level II (100%) — 2 lottery entries, ≈31% projected selection odds for cap-subject employers. The pay stated here (46 100) is below what this employer usually pays sponsored hires for this role. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Novartis Pharmaceuticals Corporation
The US Department of Labor certified 75 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 31 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Novartis Pharmaceuticals Corporation →
About the role
Salary Range: 46 100,00 € - 85 500,00 € Job Description Summary Au sein du département Contrôle Qualité, vous assurez le management d'une équipe d'experts en microbiologie ainsi que d'une équipe de spécialistes documentaires. À ce titre, vous pilotez, priorisez et coordonnez les activités du service dans le respect des délais, des exigences cGxP et des standards HSE. Manager de proximité, vous apportez votre expertise scientifique aux laboratoires opérationnels, accompagnez les équipes dans la résolution de problématiques complexes et contribuez activement aux initiatives d'amélioration continue ainsi qu'aux projets de transformation du laboratoire. Job Description Responsabilités • Manager, développer et accompagner une équipe d'experts en microbiologie et une équipe de spécialistes documentaires afin de garantir leur performance, leur engagement et leur montée en compétences. • Planifier, prioriser et coordonner les activités de l'équipe en fonction des besoins du laboratoire, des échéances réglementaires et des priorités de l'activité. Assurer le suivi et la communication des indicateurs de performance (KPI/KQI). • Participer aux investigations qualité liées aux déviations, OOS, OOT, OOE, réclamations et autres événements qualité, et contribuer à la définition des actions correctives et préventives. • Apporter un support technique et scientifique aux laboratoires de microbiologie et accompagner la résolution de problématiques complexes. • Collaborer étroitement avec les techniciens et les responsables opérationnels afin de maintenir une forte présence terrain et une compréhension approfondie des enjeux opérationnels. • Identifier, mettre en œuvre et suivre des actions d'amélioration continue visant à renforcer la performance, la conformité et l'efficacité des activités de Contrôle Qualité. • Garantir le respect des exigences cGxP, des standards HSE et le maintien d'un environnement conforme et prêt aux inspections. • Contribuer aux projets stratégiques du laboratoire et accompagner les évolutions organisationnelles, techniques et méthodologiques de votre périmètre. Prérequis indispensables • Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en microbiologie, biologie, pharmacie, biotechnologies ou dans une discipline scientifique connexe. • Expérience confirmée dans la gestion d'investigations qualité (déviations, OOS, OOT, OOE) et dans la mise en œuvre d'actions correctives et préventives (CAPA). • Expérience en microbiologie acquise dans un environnement pharmaceutique, biotechnologique ou soumis aux exigences cGxP. • Première expérience réussie en management d'équipe et/ou en coordination d'experts techniques. • Excellentes compétences en leadership, organisation, communication et gestion des priorités. • Maîtrise du français et bon niveau d'anglais professionnel. Pourquoi Novartis : Notre objectif est de réimaginer la médecine pour améliorer et prolonger la vie des patients et notre vision est de devenir l'entreprise de médicaments la plus appréciée et la plus fiable au monde. Comment pouvons-nous y parvenir ? Avec nos collaborateurs. Ce sont nos collaborateurs qui nous poussent chaque jour à réaliser nos ambitions. Participez à cette mission et rejoignez-nous ! Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.novartis.com/fr-fr/emploi/culture-dentreprise Vos avantages en rejoignant Novartis : • Fourchette de rémunération : 52 600 - 78 900 € brut annuel • Une prime annuelle • Un focus sur votre développement de carrière • Une démarche Qualité de Vie au Travail vous permettant de proposer des améliorations pour votre quotidien • Une attention particulière portée à votre équilibre vie pro / personnelle avec des dispositifs comme le télétravail, le temps réduit annualisé ou le congé parentalité • Une couve