Jobs / United States / Glaxosmithkline LLC
Menedżer ds. Współpracy z Ekspertami Zewnętrznymi ( K/M/N) Onkologia/Hematologia
Glaxosmithkline LLC · 🇺🇸 Field Worker - POL
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 39 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 15 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Glaxosmithkline LLC
The US Department of Labor certified 39 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 15 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Glaxosmithkline LLC →
About the role
Menedżer ds. Współpracy z Ekspertami Zewnętrznymi (K/M/N) odpowiada za budowanie i utrzymywanie długofalowej współpracy z kluczowymi ekspertami z obszaru ochrony zdrowia (liderami opinii, ekspertami klinicznymi) oraz za wzmacnianie pozycji marek w obszarze terapeutycznym onkologii. Stanowisko obejmuje pełną odpowiedzialność za planowanie i realizację działań komercyjnych z udziałem ekspertów , pozyskiwanie informacji z rynku oraz wspieranie wyników biznesowych i pozycji konkurencyjnej marek, zgodnie z wartościami GSK oraz zasadami etyki i zgodności z przepisami. Obszar Onkologii (onkologia, hematologia) Lokalizacja: Polska (praca terenowa) Zakres odpowiedzialności • Opracowywanie i realizacja indywidualnych planów współpracy z kluczowymi ekspertami zewnętrznymi (na poziomie krajowym i miedzynarodowym), zgodnych ze strategią marek i priorytetami terapeutycznymi. • Planowanie i prowadzenie/moderowanie działań z udziałem ekspertów (m.in. spotkania typu ekspert–ekspert, omówienia przypadków klinicznych, spotkania eksperckie, aktywności podczas kongresów). • Budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji opartych na zaufaniu z ekspertami zewnętrznymi oraz zapewnienie właściwej dokumentacji i zgodności działań z obowiązującymi zasadami. • Aktywna praca w terenie oraz zbieranie informacji dotyczących praktyki klinicznej, wyzwań decyzyjnych i barier we współpracy z ekspertami . • Ścisła współpraca z zespołami marketingu, spraw medycznych, Menedżerami ds. Klientów Kluczowych oraz innymi działami , w celu zapewnienia spójności działań z celami biznesowymi. • Identyfikowanie i adresowanie barier we współpracy (klinicznych, percepcyjnych, dostępowych, behawioralnych) poprzez wspólne planowanie działań z zespołami wewnętrznymi i ekspertami. • Zapewnienie wysokiej jakości raportowania oraz gromadzenia informacji w systemach do zarządzania relacjami z klientami (np. Veeva lub systemach równoważnych). • Monitorowanie działań konkurencji oraz opinii ekspertów zewnętrznych i przekazywanie rekomendacji wspierających decyzje biznesowe . • Zapewnienie, że wszystkie działania są prowadzone zgodnie z politykami firmy, lokalnymi przepisami oraz wymaganiami działów medycznych, prawnych i regulacyjnych . • Pełnienie roli wewnętrznego doradcy i trenera w zakresie najlepszych praktyk związanych z zaangażowaniem ekspertów zewnętrznych i realizacji działań komercyjnych. Wymagania • Wykształcenie wyższe (licencjackie lub magisterskie) w obszarze nauk przyrodniczych, farmacji, biznesu, marketingu lub pokrewnym ; dodatkowe studia podyplomowe będą atutem. • Co najmniej 3 lata doświadczenia w branży farmaceutycznej w obszarze komercyjnym, spraw medycznych lub współpracy z ekspertami zewnętrznymi, najlepiej w rolach terenowych, w onkologii lub hematologii • Doświadczenie we współpracy z kluczowymi ekspertami klinicznymi oraz we wspieraniu wyników biznesowych marek, z udokumentowanymi sukcesami we współpracy z ekspertami najwyższego szczebla. • Umiejętność myślenia strategicznego, orientacja na pacjenta oraz dobra znajomość realiów biznesowych. • Bardzo dobre umiejętności interpersonalne, budowania relacji, komunikacji, prowadzenia prezentacji oraz wywierania wpływu. • Doskonałe zdolności planowania, organizacji, zarządzania projektami i procesami oraz skuteczna realizacja zaplanowanych działań. • Umiejętność analizy danych, rozwiązywania problemów oraz formułowania rekomendacji (zdolność rozumienia i przekazywania informacji naukowych oraz interpretowania, komunikowania i wdrażania strategii zaangażowania komercyjnego na ich podstawie). • Zdolność adaptacji, silne nastawienie na pracę zespołową. • Doświadczenie w pracy z systemami do zarządzania relacjami z klientami (np. Veeva lub inne systemy CRM). • Gotowość do częstych podróży służbowych