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Analista de Cobrança Júnior - Vaga Exclusiva Para Pessoas com Deficiência
Philips North America LLC · 🇺🇸 Varginha
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 25 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest May 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 14 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Philips North America LLC
The US Department of Labor certified 25 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest May 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 14 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Philips North America LLC →
About the role
Job Title Analista de Cobrança Júnior - Vaga Exclusiva Para Pessoas com Deficiência Job Description Atuar no time de Collections Brasil como Analista de Cobrança Júnior , realizando a gestão de clientes privados com acompanhamento de pagamentos, cobranças, organização de informações financeiras e ações para reduzir a inadimplência. A posição contribui para a saúde do contas a receber, a conformidade dos processos e o relacionamento com clientes e áreas internas. Suas responsabilidades • Gerenciar a cobrança de clientes privados, acompanhando vencimentos, pendências e prioridades. • Contatar clientes para follow-up de pagamentos, esclarecimento de pendências e negociações. • Organizar e atualizar informações da carteira para apoiar decisões e próximos passos de cobrança. • Acompanhar indicadores como saldo em aberto, aging, promessas de pagamento e status de cobrança. • Atuar com áreas internas para destravar pendências que impactem o recebimento. • Apoiar a liderança com análises e reports da carteira, contribuindo para melhorias em Collections. • Garantir conformidade com políticas internas, procedimentos e boas práticas de comunicação. Esta vaga é para você se • Superior completo em Administração, Contábeis, Economia, Finanças ou áreas correlatas. • Boa capacidade analítica para interpretar dados financeiros, priorizar ações e acompanhar indicadores. Comunicação clara e profissional com clientes e áreas internas. • Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel, para análises e controles. • Comprovação de 'Pessoa com Deficiência (PCD)' através de submissão de laudo. Como trabalhamos juntos Acreditamos que geramos um impacto maior quando estamos juntos do que separados. Essa posição é híbrida com necessidade de presença 3x por semana em nossos escritórios. Sobre a Philips Somos uma empresa de tecnologia em saúde. Nós criamos toda a nossa empresa com base na crença de que todos os seres humanos são importantes e não vamos parar até que todos, em todos os lugares, tenham acesso aos cuidados de saúde de qualidade que todos nós merecemos. Realize o trabalho da sua vida para ajudar a melhorar a vida dos outros. • Saiba mais sobre nossos negócios . • Descubra nossa história rica e emocionante . • Saiba mais sobre o nosso objetivo . Se você estiver interessado nesta função e tiver muitas, mas não todas, as experiências necessárias, nós o encorajamos a se candidatar. Você ainda pode ser o candidato certo para esta ou outras oportunidades na Philips. Saiba mais sobre nosso compromisso com a diversidade e inclusão aqui .